Senior SAP SuccessFactors Time Tracking Berater (m/w/d)

EPI-USE DACH; Hanau; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im SAP-Bereich in Bayern sucht einen Consultant für SAP SuccessFactors mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Implementierung. Sie beraten Kunden und leiten Projekte zur Optimierung von Zeiterfassungslösungen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Mitarbeiterangebote

Regelmäßige Teamveranstaltungen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von SAP SuccessFactors Projekten.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration von SF Time Off und SF Time Sheets.
• Erfahrung mit der Integration von Terminals in SAP.

Aufgaben

• Beratung zur Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen.
• Leitung von Projekten im Bereich SAP Time Tracking.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für KeyUser.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Kommunikationsfähigkeit

Prozessanalyse

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Time Tracking Lösungen:
  • Analyse der Kundenanforderungen im Bereich Zeitwirtschaft und Personalmanagement
  • Implementierung von SAP Time Tracking Lösungen, einschließlich der Anpassung in SAP SuccessFactors
  • Konfiguration und Optimierung von Zeiterfassungssystemen
  • Integration von SAP Time Tracking mit anderen SAP-Modulen (z. B. SAP Payroll, SAP HR)
• Leitung, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich SAP Time Tracking
• Koordination mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Ressourcenplanung und Budgetkontrolle
• Schulung und Support:
  • Durchführung von Workshops und Schulungen für KeyUser
  • Bereitstellung von Support für Benutzer und Lösung von technischen Problemen
  • Erstellung von Dokumentationen und Benutzerhandbüchern
• Optimierung und Weiterentwicklung:
  • Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden SAP SuccessFactors Lösungen im Bereich Zeitwirtschaft
  • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Änderungen
• Testing und Qualitätssicherung:
  • Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Sicherstellung, dass alle Funktionen gemäß den Anforderungen des Kunden und der technischen Spezifikationen arbeiten

Dein Profil

Prozessanalyse & Anforderungserfassung: Leitung einer detaillierten Analyse von zeitbezogenen Prozessen und Anforderungen

Nachgewiesene Erfahrung in der Sicherstellung der korrekten Fragestellung und Interpretation von Kundenanforderungen durch effektive Kommunikation und Anforderungsvalidierung

SAP SuccessFactors-Kenntnisse: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung (Konfiguration) komplexer Projekte in SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC)

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration von SF Time Off und SF Time Sheets

Erfahrung mit der Integration von Terminals und SF Time Tracking mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP)

Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens, Kundendiskussionen zu leiten und beratende Tätigkeit während des gesamten Projektverlaufs zu leisten

Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Warum wir?

Du arbeitest in einem zukunftsorientierten Team, das Innovation und Fachwissen schätzt

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben

Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Umgestaltung von Zeiterfassungslösungen für führende Unternehmen

Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Mitarbeiterangebote

Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen

EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.

Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.