(Senior) Sales Manager/in (m/w/d)

Startup Insider GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Plattform für die DACH-Startup-Szene sucht ein Sales-Talent, das den Startup-Kosmos aktiv mitgestaltet. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell von 45.000€ bis 65.000€ brutto im Jahr, die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und Karrierechancen in einem dynamischen Team. Wir suchen motivierte Bewerber, die in einem kreativen Umfeld aufblühen und ihr Verkaufstalent unter Beweis stellen möchten.

Leistungen

Attraktives Vergütungsmodell

Karrierechancen

Top-Netzwerk

Flexibles Arbeiten

Modernes Office

Goodies & Extras

Qualifikationen

• 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Medien-, Tech- oder SaaS-Umfeld.
• Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Neukunden & Key Accounts gewinnen.
• Deals abschließen & Umsatz steigern.
• Sales-Prozesse optimieren.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verkaufstalent

Kundenkontakt

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Keine spezifische Ausbildung erforderlich

Tools

CRM-Systeme (idealerweise HubSpot)

Jobbeschreibung

Du liebst Sales, bist strukturiert und ein echtes Telefontalent? Gleichzeitig verschlingst du Startup-News, verfolgst Trends und begeisterst dich für Innovationen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Startup Insider ist die führende Content- und Datenplattform für die DACH-Startup-Szene. Mit unseren digitalen Formaten vernetzen wir täglich Gründer, Investoren und Entscheider. Jetzt suchen wir ein Sales-Talent, das mit uns wächst und den Startup-Kosmos aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgaben

• Neukunden & Key Accounts gewinnen – Du verkaufst unsere Werbeformate (Plattform, Podcast, Newsletter etc.) an Unternehmen aus der Startup- & Innovationsbranche.
• Deals abschließen & Umsatz steigern –Du führst den gesamten Sales-Prozess von der Akquise bis zum Closing.
• Kunden begeistern & langfristig binden – Du baust nachhaltige Beziehungen auf & erkennst Cross- & Upselling-Potenziale.
• Sales-Prozesse optimieren – Du bringst neue Ideen ein, hinterfragst bestehende Abläufe & steigerst unsere Abschlussquoten.
• Mit dem Management & Team wachsen – Du arbeitest eng mit Customer Success & dem Management zusammen, um unsere Sales-Strategie weiterzuentwickeln.

Deine Qualifikationen

• Du hast Sales im Blut– Du bist kommunikationsstark & liebst den direkten Kundenkontakt.
• Telefon & CRM sind dein Zuhause – Du hast keine Scheu vor Cold Calls & kennst dich mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) aus.
• Erfahrung im B2B-Sales – Ideal sind 3+ Jahre Erfahrung im Sales (z. B. im Medien-, Tech- oder SaaS-Umfeld). Aber auch motivierte Quereinsteiger mit starkem Verkaufstalent sind willkommen.
• Du überzeugst durch Professionalität & Empathie – Du erkennst schnell Kundenbedürfnisse & kannst auf Entscheider-Level verhandeln.
• Struktur & Eigenverantwortung– Du arbeitest systematisch, organisiert & eigenständig an deinen Deals.
• Sehr gute Deutschkenntnisse– Du kannst souverän auf Deutsch verhandeln & präsentieren (unsere Kunden sind primär im deutschsprachigen Raum ansässig)

• Du hast Sales im Blut– Du bist kommunikationsstark & liebst den direkten Kundenkontakt.
• Telefon & CRM sind dein Zuhause – Du hast keine Scheu vor Cold Calls & kennst dich mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) aus.
• Erfahrung im B2B-Sales – Ideal sind 3+ Jahre Erfahrung im Sales (z. B. im Medien-, Tech- oder SaaS-Umfeld). Aber auch motivierte Quereinsteiger mit starkem Verkaufstalent sind willkommen.
• Du überzeugst durch Professionalität & Empathie – Du erkennst schnell Kundenbedürfnisse & kannst auf Entscheider-Level verhandeln.
• Struktur & Eigenverantwortung– Du arbeitest systematisch, organisiert & eigenständig an deinen Deals.
• Sehr gute Deutschkenntnisse– Du kannst souverän auf Deutsch verhandeln & präsentieren (unsere Kunden sind primär im deutschsprachigen Raum ansässig)

Keine 100%ige Übereinstimmung mit allen Punkten?Kein Problem! Wenn du dich in der Rolle siehst, bewirb dich trotzdem.

Unsere Benefits

• Attraktives Vergütungsmodell– Fixum + leistungsbezogene Provision (Fixum zwischen 45.000€ - 65.000€ brutto/Jahr - je nach Erfahrung).
• Karrierechancen – Entwickle dich weiter, übernimm Verantwortung, baue dein eigenes Team.
• Top-Netzwerk– Zugang zu den wichtigsten Playern im Startup-Ökosystem.
• Flexibles Arbeiten – Hybrides Arbeiten (2-3 Tage Office in der Woche).
• Modernes Office – Zentrale Lage in Berlin, höhenverstellbare Schreibtische, neues MacBook.
• Goodies & Extras – Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks, Drinks & regelmäßige Team-Events.

Interesse geweckt?

Ganz einfach: Schick uns dein LinkedIn-Profil oder einen kurzen CV – kein Anschreiben nötig!

• Erster Schritt: 15-30 minütiger Call zum Kennenlernen.
• Danach: Interview mit dem Hiring Manager und Cultural-Fit Interview.

Ganz einfach: Schick uns dein LinkedIn-Profil oder einen kurzen CV – kein Anschreiben nötig!

• Erster Schritt: 15-30 minütiger Call zum Kennenlernen.
• Danach: Interview mit dem Hiring Manager und Cultural-Fit Interview.

Bewirb dich jetzt & werde Teil unseres Sales-Teams!

Unsere Mission
Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene. Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.

Unsere Werte & Teamkultur
Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.

• Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
• Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien
• Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon.
• Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen.
• Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let’s talk!