Senior Recruiter (w/m/d)

FACT Werbeagentur GmbH; Alte Heide; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Agentur in Freudenberg sucht einen Senior Recruiter in Vollzeit zur Gestaltung der Recruiting-Strategie und des Employer Branding. Sie leiten ein Team, implementieren Recruitingkampagnen und sind Ansprechpartner für externe Dienstleister. Erforderlich sind langjährige Erfahrungen im Personalmanagement, ein relevantes Studium sowie Marketingfähigkeiten. Die Stelle bietet verschiedene Benefits wie ein 13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub und Homeoffice-Optionen.

Leistungen

13. Monatsgehalt

31 Tage Urlaub (+ Heiligabend und Silvester)

Bikeleasing

Sabbatical

Jobticket

bezahlte Dienstbefreiung

leistungsgerechte Vergütung

Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsangebote

Homeoffice nach Absprache

Gleitzeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, soziologischem, psychologischem oder geisteswissenschaftlichen Schwerpunkt.
• Langjährige Personalmanagement-Kenntnisse und Erfahrungen in der Sozialwirtschaft.
• Aktuelle Recruitingtrends kennen und gerne

Aufgaben

• Gestalten der Recruiting-Strategie und des Employer Branding.
• Leiten des Recruiting-Teams und Umsetzen von Recruitingkampagnen.
• Optimierung der Recruiting-KPIs.

Kenntnisse

Marketing- und Vertriebsfähigkeiten

Know-how in CRM- und Recruiting-Tools

Wertschätzende Kommunikation

Teamfähigkeit

Leitungserfahrung

Organisationstalent

Sensibilität für Menschen und Diversität

Ausbildung

Bachelorabschluss oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Senior Recruiter in Vollzeit (39Std./Wo.).

Standort Freudenberg, NRW

ab sofort oder nach Absprache

Grundgehalt: 4118.87 € - 4729.29 € pro Monat (Vollzeit)

#demLebenZukunft

Responsibilities

• Sie sind strategisch ausgerichtet und gestalten die Recruiting-Strategie und das Employer Branding des Unternehmens in Absprache mit der Geschäftsführung
• Sie leiten das Recruiting-Team und sind verantwortlich für das Monitoren und Implementieren von Recruitingkampagnen
• Sie liefern messbare Ergebnisse: Auf Basis klarer Recruiting-KPIs steigern Sie kontinuierlich Qualität und Time-to-hire
• Sie sind Ansprechpartner:in für externe Dienstleister- Firmen und unsere Bereichsleitungen
• Sie sind Sparringspartner:in und unterstützen die Junior Recruiter (Mentoring)
• Positive Candidate Experience, Onboarding und Offboarding liegt in Ihrer Verantwortung
• Nachhaltiger Netzwerkaufbau: Sie verfügen über etablierte Netzwerke und bauen diese weiter aus (u.a. Kooperationen mit Hochschulen)
• Stetiger und enger Austausch mit den Fachbereichen und Regionen (Besuch der Einrichtungen und Kennenlernen der Unternehmensstruktur)
• Planung und Durchführung von betriebseigenen Netzwerktreffen im Bereich Recruiting und Employer Branding
• Verantwortungsbewusstsein für den Kinderschutz und Achtung von persönlichen Grenzen im Arbeitsalltag im Sinne des Schutzkonzeptes des Trägers

Qualifications

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, soziologischem, psychologischem oder geisteswissenschaftlichen Schwerpunkt: Bachelorabschluss oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement
• Langjährige Personalmanagement-Kenntnisse und Erfahrungen in der Sozialwirtschaft
• Sie kennen aktuelle Recruitingtrends und denken gerne auch mal "out of the box"
• Marketing- und Vertriebsfähigkeiten
• Know-how in CRM- und Recruiting-Tools sowie solide MS-Office-Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und gute Menschenkenntnis
• Wertschätzende Kommunikation, Teamfähigkeit, Leitungserfahrung und Organisationstalent
• Aufgeschlossenheit und Networking-Kompetenz
• Sensibilität für Menschen und Diversität
• Aufgeschlossenheit gegenüber christlichen Werten

Benefits

• 13. Monatsgehalt
• 31 Tage Urlaub (+ Heiligabend und Silvester)
• Bikeleasing
• Kinderzuschlag
• Sabbatical
• Jobticket (der Friedenshort übernimmt 25% der Kosten)
• bezahlte Dienstbefreiung bei familiären Anlässen und weitere vielseitige Angebote zur Familienorientierung
• leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland
• Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Zahlreiche in unserem eigenem "BildungsCampus Friedenshort" Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Netzwerktreffen
• Mitarbeitereinführungstage in Freudenberg, NRW
• Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Friedenshortkolleg:innen
• Homeoffice nach Absprache
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeit (9:00 und 15:30 Uhr)
• Diensthandy und Laptop

Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen Herr Grigo unter 02734 - 494-130 gerne zur Verfügung.

Die Evangelische Jugendhilfe Friedenshort GmbH Heimat für Heimatlose ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort mit Sitz in Freudenberg/Westfalen.

Der Friedenshort macht seit über 130 Jahren Kinder, Jugendliche und ihre Familien stark!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Evangelische Jugendhilfe Friedenshort GmbH Heimat für Heimatlose
Herr Teemu Schulz
Friedenshortstr. 46
57258 Freudenberg
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