Senior Recruiter : in | Region Südwest - Stuttgart

Vonovia SE; Bochum; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Immobilienunternehmen sucht einen motivierten Senior Recruiter, der die Rekrutierung für die Region Südwest leitet. In dieser Rolle werden Sie Fach- und Führungskräfte rekrutieren und als Berater für Führungskräfte fungieren. Die Position erfordert einschlägige Erfahrung im Talent Acquisition sowie die Fähigkeit, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln. Außerdem sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft erforderlich. Ihnen werden zahlreiche Vorteile wie Sicherheit in der Beschäftigung und flexible Arbeitszeiten geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitnehmeraktienprogramm

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsangebote

Unterstützung bei Wohnungssuche

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Talent Acquisition.
• Hohe Reisebereitschaft und Fähigkeit, mehrere Ausschreibungen gleichzeitig zu betreuen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Rekrutierung und Gewinnung von Fachkräften im gewerblichen Bereich.
• Bearbeitung von Bewerbungen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Entwicklung und Überprüfung von Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Senior Recruiter : in - Region Südwest Stuttgart

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und kommunikationsstarken Recruiter : in, der unser Team für die Region Südwest (Heidenheim, Freiburg, Karlsruhe, Konstanz,Ulm ) unterstützt. Du rekrutierst im gewerblichen Bereich und gewinnst Fach- und Führungskräfte sowie Hilfskräfte aus der Reinigungsbranche und Wohnumfeld.

Dein Aufgabengebiet :

Als Aushängeschild unseres Unternehmens repräsentierst Du Vonovia nach außen und sorgst dafür, dass unser Recruiting-Prozess mit einer wertschätzenden Candidate-Journey abläuft.

Du bearbeitest eingehende Bewerbungen und führst persönliche Bewerbungsgespräche mit dem Ziel, unsere Kandat : innen mit ihrem Traumjob zu vereinbaren.

Du analysierst Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften, leitest zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien ab und veröffentlichst Stellenanzeigen auf den für die jeweilige Zielgruppe angepassten Kanälen.

Unsere Führungskräfte werden durch Dich, als Berater : in, rundum die Themen Personalgewinnung, aktuelle Marktgegebenheiten und geeigneten Suchstrategien, unterstützt.

Du erteilst in Zusammenarbeit mit deinem Team eine Recruiting-Strategie und verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und Entwicklungen. Konzepte und Prozesse überprüfst Du kontinuierlich auf deren Effektivität und Effizienz.

Durch Reports und Analysen kannst Du den Bewerbermarkt einschätzen und behältst mittels abgestimmter KPI's Deinen Betreuungsbereich im Blick.

Dein Profil :

• Als Recruiting-Spezialist : in bringst Du einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing mit.
• Du legst viel Wert auf eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise und zeichnest Dich durch einen umsetzungsstarken Fokus sowie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstark aus, um somit innovative Recruiting-Strategien umzusetzen.
• Deine analytischen Fähigkeiten unterstützen Dich dabei KPI's zu interpretieren und aufzubereiten.
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und beherrschst mehrere Ausschreibungen unterschiedlicher Standorte gleichzeitig zu betreuen, was eine hohe Reisebereitschaft voraussetzt.
• Du trittst professionell und wertschätzend auf und vertrittst das Unternehmenauthentisch und begeisternd nach außen z. B. auf Messen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und auch im Umgang mit den MS-Office Produkten bist Du sicher und souverän.

Das bieten wir :

• Sicherheit : Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Vergütung : Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z. B. Arbeitnehmeraktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL.
• Flexibilität & Weiterbildung : Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist : Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert.
• Gesundheit : Angebote zur Mitarbeitergesundheit z. B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents.
• Nicht nur ein berufliches Zuhause : Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Duschnell und unkompliziert bei uns ankommen.