Senior Projektmanager:in

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsberatungsunternehmen in Deutschland sucht einen Senior Projektmanager:in, der für die Steuerung von Changeprozessen und die Projektleitung im Gesundheitswesen verantwortlich ist. Anforderungen umfassen umfangreiche Erfahrung in der Beratung von Krankenhäusern sowie starke Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten, ein dynamisches Team und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Reisebereitschaft ist erwünscht und ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement ist erforderlich.

Leistungen

Gezielte Förderung Ihrer Talente

Sichere berufliche Perspektiven

Flexible Lösungen für Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Mindestens ein Bachelor-Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement.
• Erfahrung im Change-Management von Krankenhäusern oder im Gesundheitswesen.
• Gute Netzwerkfähigkeiten und Fähigkeit, Teams zu leiten.

Aufgaben

• Steuerung von Changeprozessen im Krankenhaus.
• Projektleitung von Restrukturierungsprozessen.
• Entwicklung und Führung der Projektteams.

Kenntnisse

Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern

Überzeugende Kundenorientierung mit Akquisepotenzial

Nachhaltige Erfolge im Changemanagement

Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Senior Projektmanager:in

• Betriebswirt/in (Fachschule) - Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in Wirtschaft
• Gesundheitsmanager/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wer ist die Oberender AG?

Mehr als 50 Expertinnen und Experten, verteilt auf die beiden Standorte Bayreuth, München sowie unsere Managementhäuser zuzüglich Kolleginnen und Kollegen bei unseren Netzwerkpartnern und Tochtergesellschaften gehören zur Oberender Familie. Unser Team ist geprägt durch flache Hierarchien und einen familiären Umgang.

Unsere Professionals aus den Bereichen Medizin, Pflege, Informatik und Wirtschaftswissenschaften sowie unsere Mitarbeitenden im Back-Office arbeiten mit hoher Expertise und Motivation für unsere Kunden.

Das interdisziplinäre Team zeichnet sich durch Kompetenz und Herzlichkeit aus. Wir stützen unsere Beratungstätigkeiten und unsere Projekte auf das Wissen eines erfahrenen Teams und auf Werte, die unsere Zusammenarbeit auf besondere Art prägen.

Ihre Aufgaben

• Steuerung von Changeprozessen im Krankenhaus und der damit verbundenen, vielfältigen Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – Schwerpunkte: Vereinheitlichung und Optimierung von Prozessen, Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit, Aufbau ambulanter Angebote. Immer mit Blick auf den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden.
• Projektleitung anstehender Restrukturierungsprozesse inkl. Konzeptentwicklung und -realisierung –von der organisatorischen Neuausrichtung, über Digitalisierungsprozesse bis hin zur strategischen Unternehmensentwicklung
• Entwicklung und Führung der Projektteams
• Integration der einzelnen Häuser in das vorliegende zukunftsorientierte Gesamtkonzept bzw. Verfeinerung und Umsetzung von Standortkonzepten unter Berücksichtigung einer aktualisierten, wirtschaftlich tragfähigen Medizinstrategie
• Teilnahme an M&A-Projekten im Gesundheitswesen sowohl im Krankenhausbereich als auch im ambulanten Sektor, Durchführung von Due Diligence Prüfungen (insbesondere Commercial DD)
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern bzw. ökonomische und strategischer Verantwortung im Gesundheitswesen
• Überzeugende Kundenorientierung mit Akquisepotenzial
• Nachhaltige Erfolge im Changemanagement und bei Organisationsentwicklungsprozessen
• Branchenkenntnis, Engagement, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit gepaart mit Überzeugungskraft und Verbindlichkeit
• Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches Denken
• Reisebereitschaft

Was wir als Oberender AG bieten?

• Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
• Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
• Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
• Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
• Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
• Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
• Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig

Was uns besonders macht? Unsere Werte:Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.

Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

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