Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

kraftwerk; Regensburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Energiewirtschaft mit Standort Regensburg sucht eine HR-Fachkraft (m/w/d), die als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungiert. Die Rolle erfordert mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet hybrides Arbeiten, ein dynamisches Umfeld und flexible Arbeitszeiten. Ihre Aufgaben beinhalten das Onboarding, die Weiterentwicklung von Personalprozessen und die Überwachung von Benefits-Programmen.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Jubiläumsprämien

Sonderurlaub

Mitarbeiterrabatte

Moderne Büros

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, Kenntnisse in HR- / Payroll-Systemen sind ein Plus.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung in HR-Themen.
• Verträge erstellen und prüfen sowie Personalprozesse weiterentwickeln.
• On- und Offboarding neuer Kollegen organisieren und Employer Branding unterstützen.
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung steuern und dabei eng mit Payroll-Dienstleistern zusammenarbeiten.
• Begleitung von Mitarbeitenden in besonderen Lebenssituationen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Empathie

Durchsetzungsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Strategisches Denken

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / -mann oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

DATEV

Personio

HRworks

Jobbeschreibung

Overview

Herzlich Willkommen in unserem Team!

Standort: Regensburg (Donaustaufer Str. 115) – unbefristet

Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitszeit: Vollzeit

Hybrides Arbeiten: Kombination aus Homeoffice & Präsenz, Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle

Gestalte mit uns die HR-Zukunft in der Energiewirtschaft!

Du willst HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Transformation aktiv begleiten, Prozesse optimieren und Führungskräfte strategisch beraten? Dann komm in unser Team!

Deine Aufgaben

• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen HR-Themen
• Verträge erstellst und prüfst du sorgfältig, entwickelst Personalprozesse weiter und stellst dabei eine hohe Datenqualität sicher
• Du organisierst das On- und Offboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und unterstützt beim Aufbau unseres Employer Brandings
• Die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung steuerst du gewissenhaft und arbeitest dabei eng mit Payroll-Dienstleistern und dem HR-Team zusammen
• In besonderen Lebenssituationen wie Elternzeit, Krankheit, Mutterschutz oder Sabbatical begleitest du unsere Mitarbeitenden kompetent
• Unsere Benefits-Programme (bAV, bKV, JobRad u. a.) überwachst und verantwortest du eigenständig
• Du begleitest arbeitsrechtliche Themen und stimmst dich eng mit relevanten Schnittstellen ab
• Zudem bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voran

Was wir dir bieten – ein HR-Umfeld mit Zukunft

• Sicherer Job in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchie & schnelle Entscheidungswege
• Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Entwicklungspotenzial
• Wertschätzung durch Jubiläumsprämien & Sonderurlaub
• Offenes, wertschätzendes Team mit Events & Benefits (z. B. JobRad, bkV, Obst & Drinks, Mitarbeiterrabatte)
• Moderne Büros mit guter Anbindung

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über uns

Über uns – Das digitale Betriebssystem der Energiewende

Wir sind ein Zusammenschluss von fünf führenden Technologieunternehmen mit über 350 Spezialisten und betreuen mehr als 500 ERP-Kunden sowie 150 Ladestromanbieter.

Unsere Mission : Die Digitalisierung der Energiewirtschaft vorantreiben und Versorgungs- sowie Infrastrukturunternehmen mit innovativen Softwarelösungen unterstützen.

Unter der Dachmarke Kraftwerk bündeln wir etablierte Unternehmen und Produkte der Energie- und Wasserwirtschaft :

msu solutions GmbH – msu, m8mit
iS Software GmbH – WinEV
eins+null GmbH – Joules
Signion GmbH – LCC
S&P Solutions GmbH – ASS

Mit smarten Technologien gestalten wir die Energiewende nachhaltig und effizient.

Werde Teil unserer Mission!

Mit zukunftsweisenden Technologien für die Energiewirtschaft treiben wir die digitale Transformation voran. Dabei steht der nachhaltige Umgang mit unseren Ressourcen besonders im Fokus, denn Klimaschutz ist uns ein großes Anliegen. Mit viel Herzblut und Spaß an der Arbeit geben unsere Kolleginnen und Kollegen täglich nur das Beste für unsere Kunden. Klingt spannend für dich? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / -mann oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bringst du mit
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld, zeichnen dich aus
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht gehören zu deinem Hintergrund
• Mit MS Office gehst du sicher um; Kenntnisse in HR- / Payroll-Systemen (z. B. DATEV, Personio oder HRworks) sind ein Plus
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie sowie Durchsetzungsstärke zählen zu deinen Stärken
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und strategisches Denken runden dein Profil ab