(Senior) Performance Marketing Manager

procilon Group; Leipzig; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im digitalen Marketing mit Sitz in Leipzig sucht einen Marketing-Experten, der für die Entwicklung und Umsetzung einer Online-Marketing-Strategie verantwortlich ist. Die Bewerber sollten Erfahrung im Performance Marketing in einem B2B-Umfeld haben und nachweisbare Erfolge in digitalen Marketingstrategien vorweisen können. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Arbeitgeberleistungen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Individuelle Altersvorsorge

Hybrides Arbeitsplatzmodell

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Regelmäßige Team-Events

Kita - Betreuungsunterstützung

Individuelles Weiterbildungsprogramm

Corporate Benefits Programm

Zuschuss zum Job Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und Demand Generation in einem B2B-Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und sichere Englischkenntnisse (B2 / C1).

Aufgaben

• Entwicklung einer Online-Marketing-Strategie mit Fokus auf Lead-Generierung.
• Kontinuierliche Optimierung des digitalen Funnels.
• Überwachung und Analyse der digitalen Kampagnen.

Kenntnisse

Performance Marketing

Demand Generation

SEO

SEA

Paid Social

Email-Marketing

CRM-Systeme (z.B. odoo, Salesforce, HubSpot)

Ausbildung

Berufsausbildung oder Studium im Bereich Marketing, BWL, oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Deine künftigen Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Online-Marketing-Strategie mit Fokus auf Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und Attributierung über alle digitalen Kanäle
• Design und kontinuierliche Optimierung des digitalen Funnels von Marketing Generated Leads (MGL) zu Marketing Qualified Leads (MQL) und Sales Qualified Leads (SQL) in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Erstellung von Kanalstrategien und Aufbau von Kampagnenstrukturen für digitale Marketinginitiativen, insb. für Produkt-Go-to-Market-Launches
• Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Optimierung der digitalen Kampagnen zur Maximierung des ROAS / ROI und der Lead-Qualität
• Strategische Steuerung, Auswahl und Bewertung externer Agenturen und Dienstleister zur Sicherstellung der Zielerreichung und Qualität
• Nutzung von Daten zur Ableitung strategischer Empfehlungen und Optimierungsmaßnahmen, dabei Fokus auf KPI-Verantwortung auf Geschäftszielebenen

Deine Kompetenzen

PFLICHT

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und Demand Generation in einem B2B-Umfeld
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien, die zu messbaren Lead- und Umsatzsteigerungen geführt haben
• Tiefgreifendes Wissen zu SEO, SEA, Paid Social (z.B. Google Ads, LinkedIn Ads) und Email-Marketing
• Fundiertes Wissen zur datengesteuerten Optimierung
• Erfahrung in der strategischen Führung von Agenturen
• Vertrautheit mit CRM-Systemen (z.B. odoo, Salesforce, HubSpot) und deren Marketing-Schnittstellen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und sichere Englischkenntnisse (B2 / C1)

KÜR

• Erfahrung mit Zielgruppen in regulierten Märkten (z.B. ÖD, Energie, Health)
• Erfahrung mit internationalen Märkten und cross-border Marketingstrategien
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Bereichen

Unsere Arbeitgeberleistungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Altersvorsorge
• Hybrides Arbeitspatzmodell
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Regelmäßige Team-Events
• Kita - Betreuungsunterstützung
• Individuelles Weiterbildungsprogramm mit indiv. Kursen
• Corporate Benefits Programm
• Zuschuss zum Job Deutschlandticket

Hast Du Fragen?

Ansprechpartner : Sam Merk, Tel : [phone]

Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.