Senior Marketing Manager (mit operativen Aufgaben)

Instaffo; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen im Seniorenmarkt in Düsseldorf sucht einen Senior Marketing Manager, um die Marketingstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Bewerber sollten über umfassende Marketingkenntnisse und kreative Fähigkeiten verfügen, um Kampagnen zu leiten. In einer dynamischen Teamumgebung können Sie Ihre Ideen umsetzen, vom Content bis zu Analyse und Optimierungen. Das Unternehmen fordert eine Hands-on-Mentalität und sucht motivierte Fachkräfte, die gemeinsam im Team Erfolgsgeschichten schreiben möchten.

Leistungen

Team-Events

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im strategischen Marketing.
• Kreative Fähigkeiten in mindestens einem der Bereiche: Fotografie, Videoproduktion oder Design.
• Erfahrung im Projektmanagement.

Aufgaben

• Entwicklung der Marketingstrategie für die Marke.
• Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Contentproduktion.
• Analyse der Marketingaktivitäten und Optimierung.

Kenntnisse

Erfahrung im strategischen Marketing

Hands-on-Mentalität

Kreative Kompetenz in Fotografie oder Design

Projektmanagement-Skills

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Den Umgang mit digitalen Tools

Jobbeschreibung

Senior Marketing Manager (mit operativen Aufgaben)

Join to apply for the Senior Marketing Manager (mit operativen Aufgaben) role at Instaffo

Base pay range

Senior Marketing Manager (mit operativen Aufgaben) bei HOMECARE – die Alltagshelfer GmbH
Anforderungen
Wohnsitz: Nur für Bewerber aus Deutschland
Sprache: Deutsch – Fließend

Requirements

• Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise in der Entwicklung von Kampagnen, Zielgruppenstrategien und Markenpositionierung.
• Hands-on-Mentalität: Freude daran, Ideen nicht nur zu entwickeln, sondern auch selbst praktisch umzusetzen – ob Contentproduktion, Fotografie, Videodreh, Design oder Social Media.
• Kreative Kompetenz in mindestens einem der Bereiche: Fotografie, Bildbearbeitung, Videoproduktion, Design oder Podcasting – und Offenheit, sich in weitere kreative Felder einzuarbeiten.
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Trends, Ästhetik, Markenwirkung und Storytelling.
• Projektmanagement-Skills, um verschiedene Marketingprojekte gleichzeitig zu planen, zu koordinieren und fristgerecht ins Ziel zu bringen.
• Analytisches Denken, um KPIs auszuwerten, Maßnahmen zu optimieren und datenbasiert zu entscheiden.
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Franchise-Partnern und externen Dienstleistern.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, gängigen Kreativprogrammen und modernen Marketingplattformen.

Tätigkeiten

• Entwicklung der ganzheitlichen Marketingstrategie für HOMECARE – die Alltagshelfer inklusive Zielgruppenanalyse, Positionierung und Jahresplanung.
• Ableitung konkreter Kampagnenideen (online & offline) und Entscheidung, welche Maßnahmen das größte Potenzial für Markenbekanntheit, Leadgenerierung und Trust haben.
• Operative Umsetzung von Marketingmaßnahmen, z. B. Erstellung von Content (Foto, Video, Podcast, Social Media), Gestaltung von Werbemitteln oder Betreuung externer Dienstleister.
• Contentproduktion & -steuerung: Fotoshootings, Videodrehs, Interviews, Storytelling, Redaktionspläne, Social Media Management.
• Analyse der Performance aller Marketingaktivitäten und anschließende Optimierung der Maßnahmen.
• Koordination aller Marketingprojekte, Schnittstelle zu Geschäftsführung, Franchise-Partnern und externen Agenturen.
• Markenpflege & Markenentwicklung, um eine klare, moderne und vertrauenswürdige Markenwelt zu schaffen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Budgetplanung & Steuerung für Kampagnen sowie Verantwortung für die Einhaltung eines effizienten Mitteleinsatzes.

Team

HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt: In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 9 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in enger Abstimmung mit bereits über 35 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start-up-Spirit bei, der von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität geprägt ist.

• Enge Zusammenarbeit: Sie kooperieren eng mit der Geschäftsleitung, um unsere Expansionsziele zu erreichen. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln.
• Echte Start-up-Kultur im Zukunftsmarkt: Bei uns herrscht eine offene Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.
• Team-Events & Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.
• Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben.

Über das Unternehmen

Die HOMECARE – die Alltagshelfer GmbH ist ein wachstumsstarkes, deutschlandweit agierendes Unternehmen im Seniorenmarkt – dem derzeit größten Wachstumsmarkt in Deutschland. Als junges und dynamisches Start-up, geführt von einem engagierten Gründerteam, befinden wir uns auf einem starken Wachstumspfad und leben eine echte Gründungsatmosphäre, in der Teamgeist, unternehmerisches Denken und der Wille, gemeinsam etwas Großes zu schaffen, im Vordergrund stehen. Mit bereits 25 eröffneten Standorten haben wir das klare Ziel, eine führende Position am Markt zu erreichen. In einer modernen und dynamischen Atmosphäre unterstützen wir branchenfremde Quereinsteiger dabei, erfolgreicher Pflegeunternehmer zu werden.

Was uns antreibt

Wir bieten nicht nur ein wirtschaftlich attraktives Umfeld, sondern auch eine Tätigkeit, die gesellschaftlich sinnvoll ist und verschiedene Generationen verbindet. Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team mit echter Start-up-Mentalität, das gemeinsam an einem Strang zieht, um täglich zu wachsen und besser zu werden.

Klicke auf "Bewerben" für Details zu den Benefits, dem Team und dem Bewerbungsprozess.