(Senior) Manager - SAP S/4HANA Product Cycle Management with PLM Cloud (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen (Senior) Manager (m/w/d) im Bereich Consulting – SAP. In dieser Rolle beraten Sie internationale Kunden bei komplexen SAP-Transformationen und tragen zu Geschäftsprozess-Optimierungen bei. Zu Ihren Aufgaben gehören das Entwickeln maßgeschneiderter Lösungen, die Leitung komplexer Projekte sowie die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterentwicklungschancen.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness Angebote

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Vertiefte Kenntnisse der SAP PLM-Module erforderlich.
• Beherrschung von SAP S/4HANA ist notwendig.
• Erfahrung mit Implementierungsprojekten wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung von Mandanten bei SAP-Transformationen.
• Überwachung von Planung und Implementierung.
• Führung von Transformationsprojekten.

Kenntnisse

SAP PLM-Module

SAP S/4HANA

agile Projektmethodologien

Präsentationsfähigkeiten

Storytelling-Fähigkeiten

Ausbildung

Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen - und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen sowie nachhaltigen Entscheidungen bei.

• Strategisch:Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und Geschäftsprozess-Optimierungen im Bereich Product Lifecycle Management für unsere Kunden im internationalen Umfeld.
• Umfassende Leitung:Überwachte Planung, Design, Implementierung und Rollout komplexer SAP S/4HANA-Transformationen während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Fachliche Führung:Nutze dein fundiertes Fachwissen über SAP S/4HANA-Lösungen für Product Lifecycle Management und übernimm eine Führungsrolle in Transformationsprojekten.
• Geschäftsentwicklung:Du identifizierst Chancen, sicherst Projekte und erstellst anspruchsvolle Angebote, um das Wachstum im Bereich SAP Product Lifecycle Management voranzutreiben.
• Kompetenzerweiterung:Du erweiterst und verfeinerst dein Fachwissen im Bereich Product Lifecycle Management, um innovative Lösungen für Kunden bereitzustellen.

Dein Skillset:

• Vertiefte Kenntnisse der SAP PLM-Module, einschließlich PLM Cloud-Lösungen sowie praktische Erfahrung mit SAP IPD & ECTR.
• Beherrschung von SAP S/4HANA für PLM-bezogene Funktionalitäten. Integration mit SAP EPPM, SAP CPM und anderen Modulen.
• Vertrautheit mit Implementierungsprojekten und Projektphasen und Verständnis für agile Projektmethodologien.
• Fähigkeit, den aktuellen Stand der Prozesse zu bewerten und Verbesserungen für die Zukunft zu empfehlen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenworkshops zu leiten und sich mit funktionsübergreifenden Teams abzustimmen. Gute Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know‑how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs‑Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team‑Spirit wird aktiv gefördert.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs‑FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

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