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Ein globales Mediennetzwerk sucht einen Senior Manager Investment in Düsseldorf. Diese Schlüsselrolle umfasst die Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und die strategische Weiterentwicklung von TV- und Advanced TV-Investitionen. Der ideale Kandidat hat fundierte Kenntnisse des deutschen TV-Marktes und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Mediaagentur. Vielseitige Benefits wie 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten werden angeboten, um die Work-Life-Balance zu unterstützen.
Düsseldorf, Germany
WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.
Als Senior Manager Investment -TV und Advanced TV (Mensch) bist du eine Schlüsselperson, die das operative Tagesgeschäft und die strategische Weiterentwicklung unserer TV- und Advanced TV-Investitionen verantwortet. Mit deiner Expertise verhandelst du bestmögliche Konditionen für unsere Kunden und sind die treibende Kraft hinter präzisen Analysen, Forecasts und reibungslosen Investment-Prozessen.
Darüber hinaus bist du:#eigeninitiative #strukturiert #lösungsorientiert
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.
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