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Ein globales Mediennetzwerk in Düsseldorf sucht einen Senior Manager E-Commerce für das Marketplace Management. In dieser Rolle gestalten Sie maßgeblich die E-Commerce-Strategien unserer Kunden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Optimierung von Marketplace-Strategien und die strategische Betreuung der Kunden. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im E-Commerce mit und sind sicher im Umgang mit relevanten Tools. Sie erwartet eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits.
Düsseldorf, Germany
WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.
Werde eine zentrale Säule in unserem Marketplace Team! Als Senior Manager E-Commerce Marketplace Management (Mensch) gestaltest du als Teil unseres Teams maßgeblich den Erfolg unserer Kunden auf Online-Marktplätzen. Bringe deine Expertise ein, entwickle zukunftsweisende Strategien und pflege den direkten Austausch mit unseren Kunden. Du bereicherst unser Team mit deinem Fachwissen und trägst aktiv dazu bei, die Kompetenzen des gesamten Teams weiterzuentwickeln. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
Darüber hinaus bist du: #strategisch #strukturiert #motiviert #sorgfältig
Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickelnund an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.
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