Senior Manager / Director Restructuring (m / w / d)

GKES; München, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen erfahrenen Fachmann für die Leitung anspruchsvoller Restrukturierungsprojekte. In dieser Rolle sind umfangreiche Führungserfahrung, Flexibilität und Verhandlungsgeschick gefragt. Der ideale Kandidat bringt 7 bis 12 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder Wirtschaftsprüfung mit und spricht Fachfragen auf höchster Ebene an. Die Position erfordert Reisebereitschaft und die Fähigkeit zur Diskretion.

Qualifikationen

• Mindestens 7 bis 12 Jahre Berufserfahrung in einer Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungs-gesellschaft, vorzugsweise aus dem Bereich Restrukturierung/Turnaround.
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sowie Geschick in der Personalführung.
• Erfahrung im Umgang mit Entscheidern der Finanzindustrie und Wirtschaft.

Aufgaben

• Leitung von Restrukturierungsprojekten und Gewinnung von Neugeschäft.
• Verantwortung über Sanierungs- und Finanzierungskonzepte und deren Umsetzung.
• Optimierung von Geschäftsmodellen und Begleitung der strategischen Ausrichtung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Diskretion

Teamfähigkeit

Flexibilität

Reisebereitschaft

Ausbildung

Akademische Ausbildung mit überdurchschnittlichem Abschluss

Jobbeschreibung

IHRE AUFGABE

• Eigenständige Leitung anspruchsvoller Restrukturierungsprojekte sowie Betreuung der Mandantschaft auf höchster Ebene und Gewinnung von Neugeschäft
• Projektleitung und Verantwortung über Sanierungs-und Finanzierungskonzepte sowie deren anschließende akkurate Umsetzung
• Optimierung komplexer Geschäftsmodelle und internationaler Unternehmensstrukturen sowie Begleitung der strategischen Ausrichtung
• Herausarbeiten von Finanzierungsalternativen bei gleichzeitig enger Abstimmung mit der Geschäftsführung

IHR PROFIL

• Akademische Ausbildung mit überdurchschnittlichem Abschluss
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sowie Geschick in der Personalführung
• Mindestens 7 bis 12 Jahre Berufserfahrung in einer Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungs-gesellschaft, vorzugsweise aus dem Bereich Restrukturierung / Turnaround
• Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit
• Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit / starker Zugang zu unzähligen Entscheidern der Finanzindustrie und Wirtschaft / Ratgeber im Bewerbungsprozess / prompte Reflektion Ihrer Bewerbungsunterlagen.