Senior Manager – Corporate Development (m / w / d)

Vivecti Group GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Wachstumsunternehmen in Berlin sucht einen Senior Manager Corporate Development, der für die strategische und operative Weiterentwicklung der internationalen Wachstumsagenda verantwortlich ist. Die Position umfasst die Entwicklung von Internationalisierungsstrategien, die End-to-End-Verantwortung für M&A-Prozesse sowie die Leitung cross-funktionaler Projektteams. Gesucht wird ein Kandidat mit 3–5 Jahren Erfahrung in Unternehmensentwicklung oder Managementberatung und verhandlungssicheren Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise Master).
• 3–5 Jahre relevante Erfahrung in Top-Managementberatung oder Corporate Development/M&A.
• Erfahrung in der Führung von Projektteams in internationalen Umgebungen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Internationalisierungsstrategie.
• End-to-end Verantwortung für M&A-Prozess.
• Leitung cross-funktionaler Projektteams.

Kenntnisse

Unternehmerisches Mindset

Analytisches Denken

Stakeholder-Management

Interkulturelle Kommunikationsstärke

Verhandlungssicheres Deutsch

Verhandlungssicheres Englisch

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium

Jobbeschreibung

Der Senior Manager Corporate Development verantwortet die strategische und operative Weiterentwicklung der internationalen Wachstumsagenda der Vivecti Group. Dies umfasst insbesondere den Aufbau und die Expansion unserer Geschäftsmodelle in internationalen Märkten – von der Marktanalyse über M&A und Greenfield-Projekte bis hin zur Integration. Das Corporate Development ist eine Stabsstelle des CEO und kooperiert eng mit der C-Level Führungsebene der Vivecti Group.

Zentrale Schwerpunkte:

• Launch unseres ambulanten Angebots in mehreren internationalen Märkten
• Aufbau unseres GPO-Geschäfts außerhalb Deutschlands
• Markteintritt durch M&A oder Partnerschaften – von der Identifikation bis zur erfolgreichen Integration

Deine Aufgaben

Strategie & Marktaufbau

• Entwicklung und Umsetzung einer Internationalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachbereichen der Vivecti-Gruppe
• Aufbau eines skalierbaren Operating Models (Prozesse, Governance, Organisationsstruktur)
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Definition von Go-to-Market-Strategien und Priorisierung relevanter Zielmärkte
• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung lokaler Organisationen und operativer Teams in neuen Märkten

M&A & Partnerschaften

• End-to-end Verantwortung für den gesamten M&A-Prozess einschließlich Target-Identifikation, Bewertung, Due Diligence, Verhandlungen und Closing
• Entwicklung und Steuerung strategischer Partnerschaften und Joint Ventures im internationalen Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit externen Beratern, Investoren sowie internen Stakeholdern der Vivecti-Gruppe

Projektmanagement & Integration

• Leitung cross-funktionaler Projektteams mit Fokus auf Time-to-Market, Skalierung und Wertschöpfung
• Sicherstellung einer erfolgreichen Post-Merger-Integration in Kooperation mit Finance, Operations und HR
• Entwicklung, Implementierung und Nachverfolgung relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Internationalisierungs- und Integrationsinitiativen

Das wünschen wir uns von Dir

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium (idealerweise Master)
• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Top-Managementberatung oder im Corporate Development/M&A
• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Unternehmensentwicklung, Internationalisierung und/oder M&A
• Erfahrung in Vertragsverhandlungen sowie im Aufbau internationaler Geschäftsmodelle
• Erfahrung in der Führung von Projektteams und in wachstumsorientierten, internationalen Umgebungen
• Kenntnisse in Commercial Due Diligence, Business Case Modellierung und Deal Execution sind wünschenswert
• Unternehmerisches und analytisches Mindset, starke Umsetzungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management
• Hohe interkulturelle Kommunikationsstärke sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil

verantwortlich:

Oliver Jakob

Head of Corporate Development