(Senior) Manager Consulting - SAP GRC (w/m/d)

KPMG Deutschland; Dortmund; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Dortmund sucht einen (Senior) Manager (w/m/d) im Consulting - SAP GRC. Sie betreuen Kunden bei der S/4HANA Transformation und leiten Projekte im Bereich SAP Security. Der ideale Kandidat hat mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie fundierte Kenntnisse im SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement. Es wird eine freundliche und flexible Arbeitsumgebung geboten.

Leistungen

Strukturiertes Onboarding

Vielfältige Karriereperspektiven

Flexible Arbeitszeiten

Fort- & Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten im Bereich SAP Security.
• Sorgfältiges, zielgerichtetes Vorantreiben von Themen.
• Lust auf Weiterbildung und lebenslanges Lernen.

Aufgaben

• Betreuung der Kund:innen bei der S/4HANA Transformation.
• Analyse von SAP Sicherheitsrisiken und Ableitung von Maßnahmen.
• Übernahme der (Teil-)Projektleitung bei der neuen SAP Berechtigungskonzeption.
• Implementierung von SAP Fiori- und Rollenkonzepten.

Kenntnisse

SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement

Kundenorientierung

Konzeptionsstärke

Trendbewusstsein

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

(Senior) Manager (w/m/d) Consulting - SAP GRC

Jobbeschreibung

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Lighthouse Germany, dem Center of Excellence for Data & Analytics, bist Du Teil eines internationalen Netzwerks von technologischen Spezialist:innen. Bündle das Fachwissen von KPMG zu betriebswirtschaftlichen und regulatorischen Themenstellungen sowie deren Umsetzung und löse gemeinsam mit Fachexpert:innen aus unseren Geschäftsbereichen komplexe, operative und strategische Fragestellungen mit modernen Methoden und aktuellen Technologien.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Kund:innen bei der S/4HANA Transformation mit Fokus auf Governance, Risk & Compliance Lösungen.
• Du analysierst SAP Sicherheitsrisiken und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen, Lösungsansätze und Handlungsempfehlungen ab.
• Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung bei der Modellierung und Konzeption neuer SAP Berechtigungskonzepte.
• Zudem implementierst Du mit deinem Team eigenständig SAP Fiori- und Rollenkonzepte oder SAP Sicherheitskonzepte.
• Du entwickelst das Thema SAP Security Analytics sowohl thematisch/fachlich als auch organisatorisch weiter.
• Du unterstützt bei der Konzeption und Implementierung von innovativen und datengetriebenen SAP Security Lösungen.
• Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder.

Dein Profil

• (Senior) Manager (w/m/d) Consulting - SAP GRC wirst Du bei uns mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten im Bereich SAP Security oder SAP Berechtigungen.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement mit.
• Du bist konzeptionsstark, agierst kundenorientiert und begeisterst Dich und Deine Mitarbeiter:innen für Trends und neue Technologien.
• Du hast Spaß daran, Themen ganzheitlich voranzutreiben, zielgerichtet am Markt zu positionieren und weiterzuentwickeln.
• Du hast Lust auf permanente Weiterbildung und lebenslanges Lernen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits

• Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Flexibilität Innovationen fördern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
• Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit Rotationsprogrammen ermöglichen wir fachübergreifenden Einsatz und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
• Hinweis: Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.