(Senior) HR Sales Consultant (m/w/d)

TAM Akademie GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die TAM Akademie sucht einen Inbound Sales Mitarbeiter, der potenzielle Kund:innen im Top Management betreut und Verantwortung für deren Entwicklung übernimmt. Sie bieten ein hybrides Arbeitsumfeld, ein starkes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Geschäftsfeld rund um modernes Lernen und Führung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Drinks & Lunch for free

Schönes Office in Kreuzberg

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Sales oder Consulting-Bereich.
• Studium in (Digital-) Sales, Marketing oder Betriebswirtschaft.
• Aufrichtige, emphatische Art und Freude am Menschenkontakt.

Aufgaben

• Betreuung potenzieller Kund:innen im Top Management.
• Gewinnung und Qualifizierung neuer Partner:innen.
• Zusammenarbeit mit Marketing- und Trainings-Team.

Kenntnisse

Verkaufserfahrung

Netzwerken

Kommunikation

Proaktivität

Ausbildung

Studium in (Digital-) Sales, Marketing oder Betriebswirtschaft

Tools

Salesforce

Hubspot

Slack

Jobbeschreibung

Du arbeitest in unserem Sales Swat-Team im Inbound Sales und betreust potenzielle Kund:innen im Top Management bei der Suche nach Weiterbildungen.

Du übernimmst Verantwortung für eigene Kund:innen und deren Entwicklung durch TAM Weiterbildungs-Programme im Bereich Leadership und New Work. Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf.

Du bringst dich aktiv bei der Gewinnung und Qualifizierung neuer Partner:innen ein und bringst unsere Weiterbildungs-Rakete aufs nächste Level.

Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Trainings-Team zusammen in Bezug auf Produktverbesserungen und Optimierung unserer Learning Journeys.

Du lebst und förderst die Kultur unserer TAM durch unsere Core Values: Work-Fun-Blending, hungry 4 growth, Wir sind sympushy!

Dein Profil

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrungen im Sales oder Consulting-Bereich und das idealerweise schon im HR oder der Organisationsentwicklung.
• Du hast (Digital-) Sales & Vertriebsmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft oder Ähnliches studiert.
• Durch deine aufrichtige und emphatische Art fällt es dir leicht zu networken und hast Freude am direkten Menschenkontakt - online und offline.
• Du bist wissensdurstig, neugierig und an persönlichem Wachstum interessiert.
• Du hast eine eigenständige Arbeitsweise, übernimmst Verantwortung und ergreifst auch gern die Initiative. Proaktivität gewinnt!
• LinkedIn ist für dich das, was für andere Instagram ist.
• Du magst Apple und hast eine hohe Affinität zu moderner Software (Salesforce, Hubspot, Slack, Active Campaign, G-Drive, etc.).
• Deine Home Base ist Berlin.

Was wir dir bieten

• Der ernstgemeinte Anspruch, der qualitative Goldstandard in der deutschen Weiterbildungsbranche zu sein.
• Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre.
• Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen, Wachsen, Führung und New Work.
• Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten aus dem Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Unerschröpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
• Das, was bei anderen „flache Hierarchien“ heißt.
• Ein traumhaft schönes Office in Kreuzberg.
• Drinks & Lunch for free, nilo.health, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze TAMTAM.
• Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!

Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war 1974 eine revolutionäre Idee.

Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM, die als erste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.

Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie.

Mittlerweile ist Changeability - die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren.

Die Neuausrichtung im Jahr 2016 erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der New Work. Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und New Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.

Die TAM mit traumhaftem Office mitten in Kreuzberg direkt an der Spree beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Solltest du Bauchkribbeln haben, wenn du unser LinkedIn, unser Kununu oder unsere Website durchstöberst und zudem mega Lust darauf hast, die spannendsten Persönlichkeiten und Companies zu begeistern, zu befähigen und bei Ihrer Personalentwicklung zu beraten und zu begleiten, dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Chanti.