Senior HR Recruiter (m/w/d)

Avantgarde Gruppe; München; Vor Ort; EUR 72.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Recruiting-Bereich in München sucht einen Senior HR Recruiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln Strategien zur Gewinnung von Talenten. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Erfahrung in der Talentakquise und ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Diese Position bietet ein attraktives Gehalt von bis zu 72.000 EUR/Jahr sowie flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Zugang zu Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Innovativer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Talentakquise.
• Ausgeprägte Menschenkenntnis und Stakeholder Management.
• Erfahrung mit Active Sourcing und Social Recruiting.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Life-Cycle.
• Entwicklung einer klaren Sourcing-Strategie.
• Kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey.

Kenntnisse

Talentakquise

Stakeholder Management

Projektmanagement

Interkulturelle Kompetenzen

IT-Affinität

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das „Perfect Match“ zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Senior HR Recruiter (m/w/d)

Ihr Aufgabenprofil

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Life-Cycle – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Sourcing-Strategie zur Gewinnung relevanter Talente
• Nutzung von Active Sourcing, Social Recruiting und Netzwerken zur Ansprache von Kandidat:innen
• Kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey anhand von KPIs und Feedback
• Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten mit Fokus auf Talentgewinnung und -entwicklung

Ihr Qualifikationsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Talentakquise und im Recruiting-Prozess
• Ausgeprägte Menschenkenntnis sowie professionelles Stakeholder Management
• Erfahrung im Projektmanagement und Freude an innovativen Ansätzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie IT-Affinität
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil

Wir bieten

• Attraktives Gehalt von bis zu 72.000 EUR/Jahr
• Zugang zu umfangreichen Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung in strategischen Projekten

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das „Perfect Match“ zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Interessiert?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal. #ChanceErgreifen

Ihre Ansprechperson

Daniel Martin
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