(Senior) HR-Manager (m / w / d)

EXECURATER GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Wirtschaftskanzlei in Berlin sucht einen (Senior) HR-Manager, der alle personalrelevanten Themen selbstständig betreut und Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus übernimmt. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und moderne Büroräume in zentraler Lage. Die Kandidaten sollten über eine Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung verfügen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, ebenso wie die Fähigkeit, ein HR-Team zu führen.

Leistungen

30 Urlaubstage

Deutschlandticket

Vermögenswirksame Leistungen

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern erforderlich.
• Sicheres Auftreten sowie klare, verständliche Kommunikation notwendig.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung aller personalrelevanten Themen.
• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis zum Austritt.
• Führung des HR-Teams.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Teamleitung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Unser Mandat ist eine international tätige Wirtschaftskanzlei mit Standort in Berlin und Bü auf der ganzen Welt. Die Kanzlei steht für Professionalität, Vielfalt, Teamgeist und ein modernes Arbeitsumfeld.

Wir suchen Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, gerne im Team arbeiten und Freude daran haben, gute Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander zu gestalten. Für diese renommierte Kanzlei suchen wir ab sofort einen (Senior) HR-Manager (m / w / d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung aller personalrelevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus, vom Eintritt bis zum Austritt
• Führung des HR-Teams
• Mitarbeit in der vorbereitenden und nachbereitenden Gehaltsabrechnung
• Pflege des Personalmanagementsystems und sorgfältige Führung von digitalen und physischen Personalakten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Durchführung von Auswertungen und Reports im HR-Bereich
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Projekten, auch in Zusammenarbeit mit US-amerikanischen Kollegen
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern, idealerweise aus einem dienstleistungsorientierten Umfeld
• Sehr gute Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten
• Sicheres Auftreten sowie klare, verständliche Kommunikation
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer global vernetzten Kanzlei mit wertschätzender Teamkultur
• Moderne Büroräume in zentraler Münchener Lage
• Regelmäßige Team-Events wie Sommerfest, After-Work-Treffen und eine besondere Jahresabschlussfeier
• 30 Urlaubstage
• Attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen

Kontakt

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten spezialisierten Berater Herrn Sercan Yildiz unter [phone] an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personen- / Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.