Senior HR Generalist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Neuss; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Region Neuss sucht einen Senior HR Generalisten zur Sicherstellung einer hohen Qualität in der Personalarbeit. Die Rolle umfasst die Unterstützung bei HR-Projekten, die strategische Beratung der Führungskräfte sowie die Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen. Wir suchen eine kompetente Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich und einem klaren Verständnis für arbeitsrechtliche Themen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Empathie, professionelles Auftreten und Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Gestaltung der Personalarbeit und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Projektleitung und Unterstützung bei HR-Projekten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktlösungsfähigkeit

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Senior HR Generalist (m/w/d) - Großraum Neuss

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Senior HR Generalist (m/w/d) imGroßraum Neuss.

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung der Personalarbeit durch aktive Unterstützung bei allenPersonalthemen im operativen Tagesgeschäft
• Ansprech- und Sparringspartner für die Führungskräfte undMitarbeitende in arbeits-, sozial-, und vertragsrechtlichenFragestellungen rund um den Employee-Life-Cycle
• Unterstützung der Fachbereiche in allen personalpolitischenZielsetzungen
• Begleitung der Konzeption, Initiierung und Umsetzung vonHR-Projekten zur Organisationsentwicklung
• Optimale Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung derdefinierten HR Prozesse
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit derSachbearbeitung für die administrative Betreuung
• Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Personalbudgets
• Erstellung und Auswertung von KPI, Reports, Statistiken undPräsentationen
• Projektleitung und Mitarbeit bei HR-Themen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, desPersonalmanagements, der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarerStudiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowiein tarifvertraglichen Angelegenheiten
• Versierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für komplexe Planungsprozesse,hohe Zahlenaffinität und Lösungsorientierung
• Ein hohes Maß an Kommunikations- & Konfliktlösungsfähigkeit,Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
• Empathie, sowie ein professionelles, positives und sicheresAuftreten
• Überzeugungskraft und ausgeprägte Beratungskompetenz

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 292011 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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