Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Kundenbetreuung und Teamführung. Die Position bietet die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice zu nutzen. Qualifikationen umfassen ein Hochschulstudium im Personalbereich und 3-5 Jahre Berufserfahrung. Wir bieten vielfältige Lernmöglichkeiten und ein motiviertes Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungen

Firmenevents

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in HR-Positionen.
• Mischung aus Berater und Personaler.
• Eigeninitiative und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und Teamführung.
• Management der Kunden in der Region.
• Beratung der Führungskräfte bei personellen Fragestellungen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

(Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Personalbereich

Jobbeschreibung

Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Stellenart: Arbeit

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Arbeitgeber: allaboutHRLaw GmbH

Ort: Berlin

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start‑ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start‑ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Berlin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil‑oder Vollzeit.

Was werden Deine Aufgaben sein?

Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere:

• Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam
• Führung der Mitarbeiter in der Region
• Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern
• Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden
• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen
• Operative Personalarbeit nach Bedarf
• Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR‑Gebiet Deiner Wahl

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung
• Mischung aus Berater und Personaler
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team
• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hunde erlaubt
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E‑Mail an Tereza Sommerfeld, [e-mail] unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.