(Senior) HR Business Partner (m / w / d)

Zeppelin; Garching bei München; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Baumaschinenbereich in Garching bei München sucht einen (Senior) HR Business Partner. Die Rolle umfasst die Betreuung der Mitarbeitenden durch alle Phasen des Employee Life Cycle und die Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten. Kandidaten sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mitbringen. attraktive Benefits und eine sichere Arbeitsumgebung erwarten Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung.
• Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und HR-Teams.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden im Employee Life Cycle.
• Erste Anlaufstelle für Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen.
• Erstellung von Verträgen und Personalmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Organisierte Arbeitsweise

Fingerspitzengefühl

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Workday

PeopleDoc

Jobbeschreibung

Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Zeppelin Zentrale in Garching bei München einen (Senior) HR Business Partner (m / w / d).

Darauf hast Du Lust

• Du betreust die Mitarbeitenden Deines fest definierten Verantwortungsbereichs in allen Personalangelegenheiten im Employee Life Cycle
• Für die Führungskräfte in Deinem Betreuungsbereich bist Du die erste Anlaufstelle und berätst in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Du erstellst Verträge , setzt Personalmaßnahmen um und erstellst Bescheinigungen sowie Zeugnisse
• Dabei arbeitest Du vertrauensvoll sowohl mit dem Betriebsrat als auch mit den Teams der Entgeltabrechnung, Recruiting und Personalentwicklung zusammen
• Die Weiterentwicklung unseres Teams und die Einbindung in HR-Projekte runden Dein Aufgabenspektrum ab

Das wünschen wir uns

• Studium - Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung sind die beste Grundvoraussetzung
• Praxiserfahrung - Zudem bringst Du fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit
• Fachkenntnisse - Deine fundierten Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht machen Dich zu einem kompetenten Sparringspartner
• Systemkenntnisse - Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit Workday und PeopleDoc sammeln können
• Arbeitsweise - Deine selbständige und organisierte Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie Dein Fingerspitzengefühl, Deine kommunikative Art und Deine ausgeprägte Serviceorientierung
• Soft Skills - Eine ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit gehört ebenso zu Deinen Stärken

Darauf kannst du Dich freuen

• Stabilität und Sicherheit : Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutze unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalte einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
• Attraktive Benefits : Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhältst Du zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Deine zukünftige Rente zu schaffen. Über unsere Corporate Benefits profitierst Du von Vergünstigungen bei diversen Anbietern.
• Mit Zeppelin wachsen : Erweitere kontinuierlich Deine Fähigkeiten und öffne Dir Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten mit unseren umfangreichen Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen.
• Work-Life-Balance : Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bei. Profitiere von ergonomischen Beratungen und Gesundheitstagen.
• Onboarding-Veranstaltung : Willkommen an Board! Durch unser Onboarding-Event möchten wir Dich in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Dir einen erfolgreichen Start in Ihren neuen Job ermöglichen.
• Fit und gesund : Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT kannst Du an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren.
• Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft : Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.
• Wir bauen auf Vielfalt : Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.