senior hr business partner

Jean&Len GmbH; Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen in der Beauty-Branche sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit für Köln. Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung von Führungskräften, das Management von Personalentwicklungsmaßnahmen und die Gewährleistung einer effektiven Entgeltabrechnung. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle sowie gute Englischkenntnisse mit. Dies ist eine spannende Gelegenheit, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen und eigene Ideen einzubringen.

Leistungen

Gestaltungsspielraum für Deine Ideen

Flache Hierarchien

Flexibler Arbeitsbeginn

Moderne Büroausstattung

Kostenlose Getränke

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatt

Firmen- / Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Manager-Rolle.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Vertrautheit mit HR-Systemen.

Aufgaben

• Verantwortung für alle HR-Themen am Standort Köln.
• Beratung von Führungskräften.
• Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Begleitung des Recruiting-Prozesses.
• Verantwortung für das Gesundheitsmanagement.

Kenntnisse

Erfahrung in einer vergleichbaren Position

Kenntnisse in der Entgeltabrechnung

Hohe Hands-on-Mentalität

Erfahrung in Personalentwicklungsmaßnahmen

Kennnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung im Recruiting

Routinierter Umgang in MS-Office

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in HR

Tools

Personio

Atoss

SAGE

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN

Hello, wir sind Jean&Len – die ohne Gedøns

Wir, die Jingelings, sind ein energiegeladenes Team, das mit Leidenschaft an Projekten in den Bereichen Beauty, Food und Lifestyle arbeitet. Unser Unternehmen ist und bleibt auf Wachstumskurs, dafür suchen wir Dich als

SENIOR HR BUSINESS PARTNER (M / W / D)

in Vollzeit am Standort Köln.

AUFGABEN

Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für alle HR-Themen am Standort Köln wie unter anderem Unterstützung bei :

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort Köln
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung in Führungsthemen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Aus- und Weiterbildungsthemen
• Mitarbeit an Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Gestaltung, Weiterentwicklung und Verankerung unserer Unternehmenskultur
• Verantwortung für HR-Prozesse am Standort Köln sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Abläufe und Digitalisierung
• Operative HR-Tätigkeiten
• Begleitung des Recruiting Prozesses sowie Teilnahme an Interviews
• Sicherstellung eines professionellen Onboardings am Standort in Köln
• Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
• Kontinuierliche Abstimmung mit dem HR-Team in Baden-Württemberg

PROFIL

Du packst Deinen Koffer und bringst mit :

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Position, z.B. als HR-Manager oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie Erfahrung im Umgang mit Payroll-Prozessen, insbesondere vorbereitende Entgeltabrechnung oder Schnittstellenarbeit sind von Vorteil
• Hohe Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative und strategische Themen zu verbinden
• Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften sowie in Personalentwicklungsmaßnahmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Auswahl und Betreuung von Bewerber : innen
• Routinierter Umgang in MS-Office
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an direktem Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden

Tüpfelchen auf dem i :

• Sicherer Umgang mit HR-System, idealerweise mit Personio, Atoss und / oder SAGE
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR

• Eine zentrale Rolle in einem Unternehmen auf Wachstumskurs und die Chance, maßgeblich zum Erfolg von Jean&Len beizutragen
• Gestaltungsspielraum für Deine Ideen
• Flache Hierarchien eines schnell wachsenden Unternehmens mit kurzen Abstimmungswegen
• Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7 : 30 und 9 : 30 Uhr
• Modernes Büro im Herzen von Köln, mit der Option bis zu 2 Tage pro Woche auch von zu Hause zu arbeiten
• Kostenlose Tiefgaragenparkplätze für Mitarbeitende (First-Come-First-Served)
• Kostenlose Getränke (nach Feierabend gibt es auch mal ein kühles Kölsch ;))
• Bis zu vier Wochen Workation im Jahr
• Vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (Jährliches Gesundheitsbudget)
• JobRad-Zuschuss
• Mitarbeiterrabatt
• Firmen- / Teamevents
• Viel Spaß und Humor & einen tollen Team-Spirit

KONTAKTINFORMATIONEN

Klingt interessant? Dann schick' uns Deine Bewerbung über unserer Bewerbungstool (oder alternativ an) und nenne uns neben Deinen Stärken, Kenntnissen und Erfahrungen auch Deine Gehaltsvorstellungen sowie Deinen frühestmöglichen Starttermin.

Wir freuen uns schon auf Dich