Senior Data Architect (m/w/d)

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen erfahrenen IT-Profi für die Entwicklung und Implementierung einer Datenarchitektur. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Datenarchitektur verfügen, idealerweise in einem Produktionsumfeld. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Vergütungspaket.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse zu ÖPNV & Sportprogrammen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT-Rollen, insbesondere im Bereich Datenarchitektur.
• Tiefes Verständnis von Datenflüssen, Prozessen und Architekturen.
• Zertifikate in UML, BPMN, DAMA oder Archimate von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung einer robusten Datenarchitektur.
• Gestaltung und Implementierung von Datenarchitekturrahmenwerken.
• Definition und Pflege von Datenflüssen und Datenmodellen.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erfüllung der geschäftlichen Anforderungen.
• Führung eines cross-funktionalen Teams.

Kenntnisse

Datenarchitektur

Datenmodellierung

Teamorientierung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SPARX Enterprise Architect

LeanIX

Jobbeschreibung

Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international agierendes Markenunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 6.000 Mitarbeitende, ist Marktführer in seinem Segment und legt besonderen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit sowie Innovation. Produziert wird überwiegend in Deutschland, die Produkte werden weltweit vertrieben. Der IT-Bereich spielt eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation - hier kannst du echten Einfluss nehmen!

Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung einer robusten Datenarchitektur im Einklang mit der übergeordneten IT-Strategie und den Unternehmenszielen
• Gestaltung und Implementierung von Datenarchitekturrahmenwerken zur Integration von Master Data und anderen Datentypen über die gesamte IT-Systemlandschaft
• Definition und Pflege von Datenflüssen sowie Datenmodellen, einschließlich der Transformationslogik für die Datenverarbeitung von Quellsystemen zu Zielsystemen
• Sicherstellung der engen Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erfüllung der geschäftlichen Anforderungen und Förderung der Standardisierung von Datenpraktiken im Unternehmen
• Führung eines cross-funktionalen Teams und Coaching der Business-Kontakte zur Nutzung und Aktualisierung von Datenartefakten
• Förderung der Datenkompetenz und -verantwortung innerhalb der Geschäftsbereiche
• Gewährleistung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und Sicherheitsstandards

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren MINT-Studiums
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT-Rollen, insbesondere im Bereich Datenarchitektur (idealerweise in einem Produktionsunternehmen)
• Erfahrung in der Datenmodellierung mit umfassenden Modellierungstools (z.B. SPARX Enterprise Architect, LeanIX)
• Tiefes Verständnis von Datenflüssen, Prozessen und Architekturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit
• Nice to Have: Zertifikate: Unified Modeling Language (UML), Business Process Model and Notation (BPMN), Data Management Association (DAMA), Archimate

Vorteile

• Dynamisches Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden, globalen Unternehmen
• Gestaltungsspielraum und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
• Authentische und offene Unternehmenskultur
• Attraktives Vergütungspaket
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu ÖPNV & Sportprogrammen
• Flexibles Arbeiten und hybrides Modell (Office & Homeoffice)