Senior Consultant (w / m / d) Organisational Transformation

Horváth; Düsseldorf; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen Senior Consultant für Organisational Transformation, der nationale und internationale Kunden bei Transformationsvorhaben unterstützt. Sie leiten anspruchsvolle Projekte, entwickeln innovative Lösungen und beraten auf Augenhöhe. Der Fokus liegt auf der Gestaltung von Target Operating Models und der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen.

Qualifikationen

• Konzeptionelle Expertise in organisatorischen Veränderungen.
• Erfahrung in der Leitung von cross-funktionalen Projekten.
• Kompetenz in der Entwicklung von Target Operating Models.

Aufgaben

• Beratung nationaler und internationaler Kunden zur organisatorischen Transformation.
• Leitung von anspruchsvollen (Teil-)Projekten im Bereich Transformation.
• Innovative Lösungen für globale Unternehmen konzipieren.

Jobbeschreibung

Overview

Senior Consultant (w / m / d) Organisational Transformation

Standort

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Einstiegslevel

Professionals

Einstiegsdatum

nach Vereinbarung

In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere nationalen sowie internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. Wir beraten branchenübergreifend zu Fragen der Entwicklung von Strategien & Innovationen, im Design und in der Ausgestaltung globaler Organisationen und in der Verankerung von Veränderungen. Im Team Organisation fokussierst du dich auf alle Fragestellungen rund um organisatorische Veränderungen und begleitest unsere Kunden von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Responsibilities

• Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren nationalen sowie internationalen Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
• Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle, cross-funktionale (Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt in der Organisationalen Transformation von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Organisationale Transformation. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen fur und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration und Carve Outs.
• Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
• Verantwortung übernehmen. Abhängig von deiner Vorerfahrung legen wir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams vertrauensvoll in deine Hände.

Beitrag zum Team

• Hallo Teamplayer : Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind di