Senior Consultant/Manager GKV/Health - Digitale Transformation (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Senior Consultant GKV für die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Sie gestalten innovative Lösungen, optimieren Geschäftsprozesse und arbeiten eng mit Kunden zusammen. Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung. Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Gesundheitstage

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der GKV oder ähnlichen Bereichen.
• Erfahrung in IT, Unternehmensentwicklung, oder Versorgungssteuerung.
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Begleitung der Kunden bei der digitalen Transformation.
• Analysieren von Geschäftsprozessen zur Optimierung.
• Verantwortung für Teilprojekte und Leitung von Workshops.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Interesse an digitalen Technologien

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder vergleichbar)

Weiterbildung zum Krankenkassenbetriebswirt/in

Tools

BITMARCK_21c|ng

oscare

TKeasy

Jobbeschreibung

Du möchtest die digitale Zukunft der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) aktiv mitgestalten? Bei Deloitte Consulting unterstützt du führende Krankenkassen und Institutionen im Gesundheitswesen bei der digitalen Transformation – von der Strategie bis zur Umsetzung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsSenior Consultant GKV - Digitale Transformation (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant im Bereich GKV - Digitale Transformation (m/w/d) begleitest du unsere Kunden in der GKV unter anderem bei der Modernisierung ihrer Geschäftsprozesse, IT-Systeme und Versorgungsmodelle.

• Digitalisierung: Du berätst unsere Kunden mit Fokus auf zukunftsweisende Themen, wie die Anwendung von KI, die Automatisierung von Leistungsprozessen oder die Weiterentwicklung von digitalen Ökosystemen, z. B. ePA und TI.
• Transformationsunterstützung: Durch die Analyse von Geschäftsprozessen sowie GKV-spezifischen Daten leitest du unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen Optimierungen und Handlungsempfehlungen ab.
• Strategieentwicklung: Du unterstützt bei der Formulierung und Umsetzung von IT- und Fachbereichsstrategien bei Krankenkassen.
• Brückenbau: Von Anforderungsaufnahme bis Umsetzung - du übernimmst zwischen Fachbereich und IT die Schnittstellenfunktion.
• Aufgabenvielfalt: Du bist verantwortlich für Teilprojekte, leitest Workshops mit Kunden und unterstützt mit deinem fachlichen Input bei der Entwicklung von Digitalisierungs- und KI-Use-Cases im GKV-Bereich.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder vergleichbar) oder Weiterbildung zum Krankenkassenbetriebswirt/in, idealerweise mit einer zuvor abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten
• Mehrjährige Berufserfahrung in der GKV (oder ähnliches, z. B. KVen, MDen), idealerweise in einem der folgenden Bereiche: IT, Unternehmensentwicklung, Versorgungssteuerung, Leistungsausgabenmanagement oder Vertragsmanagement
• Interesse an digitalen Technologien, Erfahrungen mit Themen wie Automatisierung, Datenanalyse oder künstlicher Intelligenz sowie fundierte Kenntnisse der GKV-spezifischen Produkte, Prozesse und IT-Systeme (BITMARCK_21c|ng, oscare, TKeasy)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. PRINCE2, ITIL und Scrum Master
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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