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(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Onboarding 2.0. - Heidelberg/Köln/Berlin

tts - we empower people

Heidelberg

Hybrid

EUR 40.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 2 Tagen

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Zusammenfassung

Eine führende Firma in HR- und Talentmanagement sucht einen Senior Consultant, der bei der Einführung von SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 unterstützt. Der Kandidat wird in nationalen und internationalen Projekten tätig sein und Kunden bei der Optimierung ihrer HR-IT-Lösungen helfen. Flexible Arbeitsvolumen und eine unbefristeter Vertrag stehen im Vordergrund.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexibles Arbeiten

Hybrides Arbeiten

Regelmäßige Teamevents

Mentale Gesundheit Program

Qualifikationen

Mindestens 2-3 Jahre einschlägige Erfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Onboarding.
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

Beratung und Begleitung bei SAP SuccessFactors Implementierungen.
Projektleitung für nationale und internationale Implementierungen.
Durchführung von Trainings und Workshops.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Analytisches Denkvermögen

Prozessdenken

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

Dein Aufgabengebiet

Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. Dazu gehören individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kleine Teams und großartige Kolleg:innen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte. Du arbeitest an vielen Orten, bei unseren Kund:innen, an einem unserer Standorte, remote, in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Deine Partner:innen sind die HR- und IT-Kenner:innen unserer Kunden, die durch dich in folgenden Fragestellungen professionell betreut werden:

Du bist unser(e) Ansprechpartner:in für die Beratung und Begleitung unserer Kund:innen bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Onboarding 2.0.
Als unser neues Teammitglied analysierst du Geschäftsprozesse und entwickelst individuelle Lösungen für unsere Kund:innen
Projektleitung ist bekanntes Terrain für dich und du übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Ausführung, Kommunikation und Ressourcensteuerung von internationalen und nationalen Implementierungen
Die eigenverantwortliche Durchführung von Trainings & Workshops begeistert dich
Als unser Innovations-Champion trägst du durch die ständige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte zum Erfolg unseres Unternehmens bei
Du glänzt als unser Support-Spezialist:in und analysierst und bearbeitest die Anfragen unserer Bestandskunden im Rahmen unseres Application Managements
Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen. Cloud-Lösungen zeichnen sich durch ständige Veränderungen und Verbesserungen aus und erfordern Verständnis für die Zusammenhänge in den HR-Prozessen und im System.

Du bist unser(e) Ansprechpartner:in für die Beratung und Begleitung unserer Kund:innen bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Onboarding 2.0.
Als unser neues Teammitglied analysierst du Geschäftsprozesse und entwickelst individuelle Lösungen für unsere Kund:innen
Projektleitung ist bekanntes Terrain für dich und du übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Ausführung, Kommunikation und Ressourcensteuerung von internationalen und nationalen Implementierungen
Die eigenverantwortliche Durchführung von Trainings & Workshops begeistert dich
Als unser Innovations-Champion trägst du durch die ständige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte zum Erfolg unseres Unternehmens bei
Du glänzt als unser Support-Spezialist:in und analysierst und bearbeitest die Anfragen unserer Bestandskunden im Rahmen unseres Application Managements
Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen. Cloud-Lösungen zeichnen sich durch ständige Veränderungen und Verbesserungen aus und erfordern Verständnis für die Zusammenhänge in den HR-Prozessen und im System.

Dein Profil

Wir freuen uns über erfahrene Spezialist:innen ebenso wie über Quereinsteiger:innen. Erkennst du dich in einigen der folgenden Punkte wieder?

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung? Super, das ist genau das, was wir suchen! Gerne begrüßen wir auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung im Bereich der HR-IT in unserem Team
Du verfügst über mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
Als unser neues Teammitglied bringst du analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken und eine hohe Leistungsbereitschaft mit
Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind für dich eine Selbstverständlichkeit
Verhandlungssicheres Deutsch & sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift beherrschst du mit Links
Du erkundest gerne neue Orte und lernst neue Menschen kennen, bist reisebereit und flexibel für nationale und internationale Projekteinsätze
Du freust dich darauf, deine vorhandenen Fähigkeiten auszubauen und dich in neue Themen einzuarbeiten

Deine Vorteile

Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.

Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg, Köln, Berlin oder in unserem Coworking Hub in München – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.

Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.

Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.

Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.

You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksam schenken.

Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.

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