Senior Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten

combine Consulting GmbH; Düsseldorf, Berlin, München, Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensberatung sucht einen Senior Consultant im Bereich Change Management für die Standorte Hamburg, München und Düsseldorf. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Unternehmen hinsichtlich Change Management-Strategien sowie die Verantwortung für Projektführung und -planung. Ideale Kandidaten haben einen Hochschulabschluss, 5 Jahre relevante Erfahrung und sind kommunikationsstark. Die Position bietet ein attraktives Vergütungspaket und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Workation

Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets

Fitness-Angebote

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

unbefristetes Anstellungsverhältnis

Qualifikationen

• 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Change Management.
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
• Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams.

Aufgaben

• Beratung von Unternehmen zu Change Management-Strategien.
• Verantwortung für die Projektplanung und -führung.
• Durchführung von Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Durchsetzungsfähig

Serviceorientiert

Kreativ

Ausbildung

Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder einer relevanten Disziplin

Jobbeschreibung

Senior Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten

Für unsere Standorte in Hamburg, München, Düsseldorf und Berlin.

Was Dich im Change Management bei uns erwartet.

Beratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden.

Projektarbeit:

• Projektplanung: Du verantwortest die Auftrags-, Beziehungs- und Rollenklärung sowie das Erwartungsmanagement über alle Projektphasen hinweg.
• Projektführung: Du bist als erfahrene:r Projektleiter:in für die fachliche Führung Deiner Projektteams verantwortlich.
• Analyse: Du bereitest Organisationsdiagnosen sowie Stakeholder-Analysen vor, führst diese durch und bereitest sie nach.
• Konzeption:
• Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Konzepts und einer Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts verantwortlich.
• Workshop-Design: Du identifizierst Partizipationsanlässe, übernimmst deren Gestaltung, entwickelst entsprechende Workshop-Designs und setzt diese um.
• Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy, Design), Gebäude (Project Management, Real Estate Strategy) und Kultur (Change Management) in Projekten sicher.

Unternehmerisches Vorbild: Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine.

Was Du als Consultant mitbringst.

Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.

Berufserfahrung und Know-how: 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams

Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken

Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ

Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir als Consultant im Bereich Change Management bieten.

Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.

Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis

Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen

Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents

Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche

Was uns ausmacht.

combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.