Senior Consultant M&A Analytics - Transactions (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Senior Consultant M&A Analytics zur Unterstützung von M&A-Transaktionen. In dieser Rolle beraten Sie Kunden, erstellen Financial Due Diligence und entwickeln datenbasierte Modelle. Der ideale Kandidat hat einen Masterabschluss in relevanten Bereichen, Erfahrung in Datenanalysen und spricht fließend Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheitstage

Qualifikationen

• Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen mit überdurchschnittlichem Erfolg.
• Idealerweise Schwerpunkte in M&A, Corporate Finance, externes Rechnungswesen.
• Praktische Erfahrung mit Datenanalysen, insbesondere mit SQL und Tableau.

Aufgaben

• Beratung von Kunden in M&A-Projekten.
• Erstellung von Financial Due Diligence und Financial Fact Books.
• Analyse öffentlicher Informationen über Unternehmen im M&A-Bereich.

Kenntnisse

Datenanalyse

SQL

Tableau

R

Python

Engagement

Teamgeist

Ausbildung

Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen

Tools

Alteryx

PowerBI

Qliksense

Jobbeschreibung

Overview

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich.

Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant M&A Analytics - Transaction Services (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Dein Impact:

Als Senior Consultant M&A Analytics (m/w/d) berätst du unsere Kunden (Private Equity & Corporates) im Rahmen von M&A-Projekten und erstellst Financial Due Diligence/Financial Fact Books für geplante M&A-Transaktionen.

• Unterstützung beim Verkauf von Unternehmen (Vendor Assistance und Vendor Due Diligence)
• Recherche und Analyse von öffentlichen Informationen und Fachinformationen über Unternehmen, Branchen und Kapitalmärkte im Rahmen von M&A-Projekten
• Erstellung von interaktiven Dashboards und Kapiteln der Financial Due Diligence/Financial Factbooks
• Anwendung großer datenbasierter Modelle zur Identifizierung werttreibender Faktoren sowie finanzieller und geschäftlicher Risiken, insbesondere im Hinblick auf den Unternehmenswert und die Nachhaltigkeit von Geschäftsmodellen
• Entwicklung und Anwendung von Modellen des maschinellen Lernens in der M&A-Analysenlandschaft sowie Unterstützung bei der Verbesserung interner Prozesse und der Erweiterung des Anlagenportfolios

Dein Skillset:

• Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit überdurchschnittlichem Erfolg
• Idealerweise Schwerpunkte in M&A, Corporate Finance, externes Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling oder Wirtschaftsprüfung
• Praktische Erfahrung mit Methoden und Anwendungen der Datenanalyse, vor allem mit SQL und Tableau sowie kommerzielle Erfahrung mit R oder Python. Kenntnisse in Alteryx, PowerBI, Qliksense sind von Vorteil
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, kreatives Denken und Teamgeist
• Sehr gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.