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Seminarleiter

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe)

Garmisch-Partenkirchen

Vor Ort

EUR 45.000 - 55.000

Vollzeit

Vor 2 Tagen
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Zusammenfassung

Eine Bildungsorganisation in Bayern sucht einen Seminarleiter (m/w/d) mit Abschluss in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychologie. In dieser Vollzeitstelle erwartet Sie abwechslungsreiche Aufgaben wie die Beratung und Unterstützung von Jugendlichen und Erwachsenen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet die Organisation eine Vielzahl von Sozialleistungen, darunter 30 Tage Urlaub und Angebote zur Gesundheitsförderung. Berufseinsteiger sind willkommen und erhalten die Chance, in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Sabbatical
Bezahlte Freistellungen
Gesundheitsförderungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

  • Abschluss in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychologie.
  • Berufseinsteiger*innen sind willkommen.
  • Alternativ: mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.

Aufgaben

  • Sozialpädagogische Einzelberatung, Coaching und Betreuung.
  • Dokumentation der Einzelarbeit.
  • Unterstützung bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke
Empathievermögen
Kundenorientierung
Sicherheit im Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Psychologie
Abgeschlossenes Studium (ähnliche Fachrichtung) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
Jobbeschreibung
Overview

Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)

Im bfz München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) (mit Abschluss in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie) in Vollzeit mit Dienstsitz in der Außenstelle Garmisch-Partenkirchen zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

Aufgabengebiet
  • Sozialpädagogische Einzelberatung, -coaching und -betreuung von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Jugendlichen oder Erwachsenen
  • Dokumentation der Einzelarbeit
  • Unterstützung und Beratung der Teilnehmer*innen bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
  • Administrative und organisatorische Aufgaben
Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie - Berufseinsteiger*innen sind willkommen!
  • Oder: Abgeschlossenes Studium (ähnliche Fachrichtung) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
  • Kommunikationsstärke, Empathievermögen und Kundenorientierung
  • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
  • Sicherheit im Umgang mit MS Office
Angebot
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Frau Usupova, Tel.: 0891895529-55 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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