Scrum Master mit Teamleitungsaufgaben (w/m/d)

Limbach Gruppe SE; Hennigsdorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Softwareentwicklung sucht einen Scrum Master mit Teamleitungsaufgaben, der agile Werte fördert und ein motiviertes Team formt. Die Rolle beinhaltet Verantwortung für Entwicklungsprozesse, Moderation von Team-Events und Unterstützung bei der Weiterbildung der Teammitglieder in einer kollegialen Atmosphäre. Es wird ein (Fach-) Hochschulstudium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung erwartet.

Leistungen

Flache Hierarchien

Offene Feedbackkultur

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Kostenfreie Firmenparkplätze

Dienstrad-Leasing

Vergünstigung zum Deutschlandticket

Kaffee- und Wasser-Flatrate

Obst kostenfrei

Aktivitäten im Büro

Aufgaben

• Verantwortung für agile Grundprinzipien und Prozesse im Team.
• Moderation der Team-Events und Unterstützung der Teammitglieder.
• Identifikation und Beseitigung von Hindernissen.
• Einführung von Best Practices zur Softwarequalität.
• Abstimmung mit der Abteilungsleitung zur Ressourcenplanung.
• Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen.

Kenntnisse

Agile Werte und Prinzipien

Kommunikative Fähigkeiten

Konfliktlösung

Moderation unterschiedlicher Interessen

Kenntnisse in Legacy-Systemen

Engpassidentifikation

Zusammenarbeit mit Produktmanagement

Prozessanalyse und -optimierung

Deutsch in Wort und Schrift

Ausbildung

(Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Vollzeit) für unseren Standort Hennigsdorf bei Berlin:

Scrum Master mit Teamleitungsaufgaben (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Als Scrum Master (m/w/d) übernehmen Sie eine doppelte Verantwortung für Ihr Team. Einerseits fördern Sie als Agility Master (m/w/d) die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse und unterstützen Ihr Team in der konsequenten Anwendung von Scrum. Andererseits tragen Sie als Teamleiter (m/w/d) die Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder, die Ressourcenplanung sowie die strategische Abstimmung mit dem Produktmanagement und der Abteilungsleitung. Ihr Ziel ist es, ein leistungsfähiges, motiviertes und gut vernetztes Team zu formen, das hochwertige Software entwickelt und kontinuierlich optimiert.

Aufgaben:

• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung agiler Grundprinzipien und Prozesse in einem Softwareentwicklungsteam, das nach Scrum arbeitet
• Sicherstellung und Moderation der Team-Events (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospektiven)
• Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur und Stärkung der Eigenverantwortung
• Identifikation und Beseitigung von Hindernissen, die die Effizienz des Teams beeinträchtigen, sowie Unterstützung bei technischen und organisatorischen Herausforderungen, zusammen mit dem Team oder mit Unterstützung durch die Führungskräfte
• Unterstützung des Teams bei der Einführung von Best Practices (z. B. automatisiertes Testen, Code-Reviews) und Verbesserung von Entwicklungsprozessen zur Sicherstellung hoher Softwarequalität
• Abstimmung mit der Abteilungsleitung zu Personal- und Ressourcenplanung, um eine ausgewogene Arbeitslast für das Team zu gewährleisten und strategische Initiativen voranzutreiben
• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklung, IT‑Infrastruktur, Produktmanagement und Qualitätssicherung

Qualifikationen

• (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master, Teamleiter oder Projektleiter (m/w/d) in agilen Software‑Entwicklungsteams
• Leidenschaft für agile Werte und Prinzipien ohne Dogmatismus
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Konflikte zu lösen und andere zu motivieren und mitzunehmen
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren, konstruktives Feedback zu geben und sicherzustellen, dass alle relevanten Stakeholder eingebunden sind
• Kenntnisse in der Wartung, Weiterentwicklung und schrittweisen Modernisierung von Legacy‑Systemen
• Fähigkeit, Engpässe zu identifizieren und Lösungen zu finden, um Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten und Blockaden aus dem Weg zu räumen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Geschäftsführung und externen Partnern, um die Anforderungen an das System klar zu definieren und weiterzuentwickeln
• Fähigkeit, Prozesse kontinuierlich zu analysieren, zu optimieren und agile Prinzipien auch in einer bestehenden Unternehmensstruktur nachhaltig zu etablieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien mit einer offenen Feedbackkultur
• Sie arbeiten in einer angenehmen und kollegialen Teamatmosphäre
• Flexible Arbeitszeitmodelle (unter Einhaltung der Hauptarbeitszeiten) und ein strukturiertes sowie umfangreiches Onboarding sind für uns selbstverständlich
• Mobiles Arbeiten ist möglich
• Sie erhalten viel Raum für innovative Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung nach persönlichen Fähigkeiten und Kenntnissen
• Eine Kaffee- und Wasser-Flatrate sowie frisches Obst stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung
• Wir verbringen auch gerne Zeit miteinander beim Kickern oder anderen Aktivitäten im Büro
• Wir bieten Ihnen kostenfreie Firmenparkplätze, Dienstrad-Leasing sowie Vergünstigung zum Deutschlandticket

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Jacqueline Bender, Tel. , gerne zur Verfügung.