Schotterplatz-Leiter (m/w/d) in Hörstel

Autohaus H. Siemon GmbH & Co. KG; Ibbenbüren; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Autohaus in Ibbenbüren sucht einen Verkaufsleiter, der den Schotterplatz organisiert und Kunden berät. Ein hohes Maß an Ehrlichkeit, Loyalität und Verkaufsstärke wird erwartet. Durch Provisionen kann Ihr Einkommen stark gesteigert werden. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine herzliche Unternehmenskultur zeichnen diesen Job aus.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hohe Provisionen

Modernes Bewerbungsverfahren

Qualifikationen

• Spaß am Umgang mit verschiedenen Kunden.
• Ehrlich, loyal und zuverlässig.
• Beim Verkauf direkt und ungeniert auftreten.

Aufgaben

• Den gesamten Schotterplatz leiten.
• Kunden beraten und Reklamationen bearbeiten.
• Organisation des Platzes und der Fahrzeuge.

Kenntnisse

Verkäufer-Gen

Schlagfertigkeit

Basis-Technikverständnis

Kommunikation

Jobbeschreibung

Gebrauchtwagen verkaufen – hart, ehrlich, direkt

Kunden beraten, die “keine Perfektion, sondern günstige Karren” wollen

Reklamationen klar und unerschrocken abwickeln („so wie gesehen, Kollege“)

Den Platz organisieren (Bestand, Schlüssel, Ordnung)

Fester Job mit Perspektive:
Du leitest den gesamten Schotterplatz. Hier bist du nicht Verkäufer Nr. 27, sondern der Mann/die Frau vorne auf dem Platz.

Fixum + satte Provisionen:
Du verdienst nicht nur ein Grundgehalt, sondern kannst durch Verkäufe und Finanzierungen spürbar aufstocken. Wer Gas gibt, kassiert.

Keine Bürokratie – nur Klartext:
Kein endloses Papierkram-Schieben, sondern Autos, Kunden, Deals.

Volle Rückendeckung:
Du führst den Platz, wir stehen hinter dir. Wenn’s mal kracht mit einem Kunden, halten wir dir den Rücken frei.

Ehrliche Unternehmenskultur:
Wir mögen keine Blender. Wer loyal ist und anpackt, bekommt Respekt, Vertrauen und einen sicheren Job.

Raum für deine Art:
Du musst dich nicht verstellen. Ob schlagfertig, direkt oder kernig – genau das macht dich stark bei uns.

• Verkäufer-Gen & Schlagfertigkeit

Klare Kommunikation, keine Angst vor Diskussionen

Ehrlich, loyal, zuverlässig – wir wollen niemanden, der in die eigene Tasche wirtschaftet

Basis-Technikverständnis (du musst kein Meister sein, aber Ölverlust solltest du erkennen)

Spaß daran, mit verschiedensten Kunden zu handeln

Du stehst gerne auf dem Platz, nicht im Büro

In 60 sekunden bewerben

Modernes Bewerbungsverfahren – Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.

1. Frage: Wie viele Mitarbeiter arbeiten im Unternehmen?

   Antwort: Im Unternehmen sind rund 250 hochmotivierte Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt.

2. Frage: Wie genau ist die Bewerbung in nur 60 Sekunden zu verstehen?

   Antwort: Sobald Du auf den Button klickst, landest Du in unserem modernen Bewerbungsprozess. Du kannst Dich bequem online, ohne Bewerbungsunterlagen bei uns bewerben. Wir melden uns innerhalb von 48h direkt bei Dir zurück.

3. Frage: Was bedeutet flexibles Arbeiten?

   Antwort: Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und versuchen für jeden das perfekte Arbeitsmodell zu finden, ob Teilzeit, Vollzeit, Home-Office Option, oder Schichtmodelle. Natürlich ist das jedoch von Position zu Position unterschiedlich. Eine gemeinsame Lösung finden wir immer, das ist ganz klar!

4. Frage: Was ist bei S!EMON anders als in anderen Unternehmen?

   Antwort: Das Besondere an unserem Unternehmen ist die absolute Herzlichkeit und der vertrauensvolle und freundschaftliche Umgang miteinander. Es gibt keine Hierarchiestruktur, Du hast immer einen direkten Weg zu Deinem Teamleiter, egal bei welchem Anlass.

5. Frage: Was ist, wenn ich mich aktuell noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinde?

   Antwort: Wir versichern Dir selbstverständlich höchste Vertraulichkeit. Telefongespräche und Kennenlerntermine richten wir sehr gerne nach Deinen Feierabend- oder Mittagszeiten ein.

6. Frage: Wie stehen meine Chancen als Quereinsteiger?

   Antwort: Wir sind immer auf der Suche nach hochmotivierten Mitarbeitern. In gewissen Bereichen ist jedoch eine Qualifikation erforderlich, aber in anderen Bereichen sind wir offen für zielstrebige, flexible und leistungsorientierte Mitarbeiter, die sich dafür begeistern, Neues zu lernen.

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