SAP HCM Junior Entwickler & Berater (m/w/d) bei renommierten industrieproduzierenden Endkunden

KA Resources; Göttingen; Hybrid; EUR 40.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleister in Niedersachsen sucht einen SAP HCM Junior Entwickler & Berater in Vollzeit. In dieser Rolle beraten Sie, entwickeln und optimieren bestehende Prozesse in SAP HCM. Gehalt im 1. Jahr ca. 40.000 € mit zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine interessante und dynamische Teamumgebung wird geboten, mit flexiblen Arbeitsmodellen einschließlich Home-Office. Bewerbungen können direkt an den Ansprechpartner gerichtet werden.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zur Wohnungssuche

Zertifizierungen in SAP und Scrum

Flexibles Arbeiten

Mitarbeiterprogramm mit Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Programmierung oder Consulting.
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft.
• Selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung, Entwicklung und Optimierung in SAP HCM.
• Entwicklung & Prozessberatung in SAP HCM und SuccessFactors.
• Unterstützung bei SAP HCM Systemeinführungen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Personalwesen mit IT-Affinität

SAP HCM Programmierung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Bachelor-/Master-Abschluss in Informatik oder verwandter Fachrichtung

Jobbeschreibung

Kurzbeschreibung:

• SAP HCM Junior Entwickler & Berater (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt im 1. Jahr: ca. 40.000 € nach Tarif IG Metall inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gehalt ab 2. Jahr: ca. 48.000 € nach Tarif IG Metall inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wochenarbeitszeit: ca. 35 Stunden in Kern- und Gleitzeit
• Urlaub: 30 Tage + 12 zusätzlich = 42 freie Tage
• Standort: Raum Frankfurt/Oder
• Home-Office: nach Absprache im Shared-Modus möglich, aber hauptsächlich aus dem Büro
• Reisebereitschaft: keine, Nur Inhouse
• Ref. 20881

Ihre Tätigkeiten:

• Beratung, Entwicklung und Optimierung in SAP HCM
• Entwicklung & Prozessberatung in SAP HCM bzw. Teilbereichen der SAP HCM Suite, sowie in Richtung SuccessFactors
• Beratung und Unterstützung bei SAP HCM Systemeinführungen
• Customizing & Support, sowohl bei Neueinführungen als auch bei bestehenden Applikationen
• Wissensweitergabe des Prozess- und technischen Wissens an Kollegen innerhalb des Teams

Ihre Voraussetzungen:

• Berufserfahrung im Personalwesen mit Affinität zur IT reicht für diese Stelle aus;
• Es darf sehr gerne ein Bachelor-/Master-Abschluss oder vergleichbar in der Fachrichtung Informatik oder verwandter Fachrichtung vorliegen.
• Erste Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Programmierung, Consulting & Prozesse oder Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
• Gerne Personalwirtschaftliches Wissen
• Sehr gute Deutsche und gerne Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Macher-Mentalität
• Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit besonderer Firmenkultur und Weiterbildungsangeboten, mit hohen Benefits für die Mitarbeiter, Zertifizierungen in SAP und Scrum, familienfreundliches Unternehmen; Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Zahlt gut: Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bonuszahlungen, Mitarbeiterprogramm mit Corporate Benefits, subventionierte Betriebskantine, Gesundheitsmanagement, Betriebsschwimmbad, Massagen, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externen Schulungen, SAP Zertifizierungen und Scrum, langfristiger Karriereplan, betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und flexibles Arbeiten
• Hat Zukunft: Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen, Lust haben, neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten, eigener Laptop und bei Bedarf Firmen-Handy

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute öffentliche Verkehrsanbindungen. Sie können mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen bietet gute Arbeitsmittel, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenfahrzeug. Kurze Entscheidungswege durch das Management zeichnen das Unternehmen aus. Es wird Wert auf individuelle Home-Office-Regelungen gelegt. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet, es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus.

Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an: [phone]. Ich habe täglich neue Stellen für Sie. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden mit Reisetätigkeit oder bei SAP-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll, und wir finden gemeinsam die passende Stelle. Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen an [e-mail]. Weitere Informationen oder Ihre individuelle Zukunftsplanung erhalten Sie ebenfalls per Kontaktaufnahme.

Daniel Korcack • [e-mail] • Tel. [phone] • www.karesources.com