SAP GRC & Security & Berechtigungen Senior Berater (m/w/d) bei ausgezeichnetem Unternehmen in H[...]

KA Resources; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Hamburg sucht einen erfahrenen SAP GRC & Security Senior Berater (m/w/d). Sie optimieren Unternehmensprozesse, arbeiten im Team an SAP S/4HANA-Projekten und unterstützen Kunden im Sicherheitsmanagement. Das Unternehmen bietet eine familiäre Kultur, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Einsatzort kann sowohl im Büro in Hamburg als auch im Home-Office sein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

30 Urlaubstage

Jahresbonus

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten sind erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere als Berater.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Optimierung von Unternehmensprozessen im SAP-Bereich.
• Durchführung von Security Audits für SAP-Systeme.
• Entwicklung von SoD-Regelwerken und Analyse von Konflikten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

SAP-Berechtigungsmanagement

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung im SAP-Umfeld oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP GRC

SAP IdM

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Overview

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige, sowie zukunftsorientierte und ausgezeichnete Unternehmen mit Weltklasse verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Das Arbeitsumfeld ist familiär und kreativ, kommunikativ, ideenreich, engagiert, sportlich und unterstützend. Herausragend sind die extrem kurzen Entscheidungswege und die gemeinschaftliche, auf Augenhöhe befindliche Unternehmenskultur. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte und Beratung stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen in der Planung, Realisierung sowie in der Operation und im Hinblick auf SAP Beratung der Unternehmen von heute – international aufgestellt, dennoch regional präsent."

"Das Unternehmen ist stolz auf Qualität, Integrität, Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk. Rund 900 Mitarbeitende in 15 Ländern arbeiten weltweit an ca. 70 Standorten in verschiedenen Branchen. Die Hierarchie ist auf Augenhöhe, es gibt eine offene, transparente Kultur, und persönliche Weiterentwicklung wird gefördert. Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsangebote, ein Feel-Good-Management, flexible Arbeitsformen und internationale Karrieremöglichkeiten."

Ihre Rolle

Für diesen Anspruch werden Sie als SAP GRC & Security & Berechtigungen Senior Berater (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Sie arbeiten eng im kleinen Team an SAP S/4 HANA Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements bzw. im Umfeld des Supports bei Bestandskunden. Zur Einarbeitung müssen Sie keine Kenntnisse in SAP S/4 HANA mitbringen, da diese durch interne Schulungen, Coaching, SAP E-Learning Hub, Zertifikate und Training on the Job vermittelt werden. Ebenso arbeiten Sie an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Die Arbeit erfolgt in der Duz-Kultur; es erwartet Sie eine familienfreundliche, generationsübergreifende Teamarbeit. Die Arbeit kann von Home-Office aus stattfinden oder am Standort Hamburg erfolgen; ggf. auch vor Ort beim Kunden.

Ihre Tätigkeiten

• Als SAP Security & Berechtigungen Berater optimieren Sie Unternehmensprozesse in Projektarbeit sowie Support im 2nd-Level/S/4HANA-Umfeld in Abstimmung mit Fachabteilungen, Anpassung von SAP Berechtigungsrollen und Beteiligung am Berechtigungsmanagement.
• Entwurf von Strategien zur Visualisierung, Standardisierung, Automatisierung und Ausbau von SAP Berechtigungs- und Securityprozessen; Analyse relevanter Geschäftsprozesse; Erstellung Fachkonzepte; Design, Planung und Implementierung neuer Berechtigungskonzepte; Einführung neuer Lösungen im SAP Security-Umfeld.
• Unterstützung und Durchführung von Security Audits von SAP-Systemen; Optimierung und Entwicklung revisionssicherer Berechtigungs- und Securitykonzepte.
• Entwicklung von SoD-Regelwerken, Analyse und Bereinigung von SoD-Konflikten; Monitoring kritischer Berechtigungen und SAP-Plattformen.
• Validierung fachlicher Anforderungen; Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP-Standards; Erstellung technischer Spezifikationen; Umsetzung integrativer Prozesse.
• Unterstützung in allen Projektphasen von Konzeption über Design bis Realisation; Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP Security & Berechtigungen, Komponenten, Systeme und Reports.
• Unterstützung von SAP Rollout-Projekten; Aufbau und Unterstützung sowie Schulung der Key User; Workshops
• Teil- oder Gesamtprojektleitung in SAP Security-Projekten.

Ihre Voraussetzungen

• Viele Jahre praktische Erfahrung; Freude an der Projektarbeit; Bereitschaft, junge und ältere Kollegen anzuleiten; Support im Umfeld von Berechtigungs- und Securitykonzepten in hybriden Umgebungen.
• Ausbildung im SAP-Umfeld oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Spezialist oder SAP Berater in Security & Berechtigungen.
• Fundierte Erfahrung beim Erarbeiten und Implementieren von SAP-Berechtigungskonzepten; Kenntnisse in SoD-Regelwerken.
• Erfahrung mit Berechtigungen unter S/4HANA; gute Kenntnisse im Berechtigungsmanagement SAP GRC, SAP IdM, Xiting XAMS, RUF XE; gerne Erfahrungen mit Fiori-Berechtigungen unter S/4HANA.
• Modulübergreifendes Wissen; Lösungsorientierung; Ideenkraft; idealerweise S/4HANA Kenntnisse.
• Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit; Empathie; gute Kommunikationsfähigkeiten; Teamfähigkeit; Selbstvertrauen; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was bietet Ihnen das Unternehmen

• Spannende Aufgaben in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit breitem Tätigkeitsfeld; familiäre Firmenkultur; flexible Arbeitszeiten; Kinderbetreuung; Work-Life-Balance; Gesundheit & Sicherheit; Mitarbeiterevents; Kantine mit Zuschuss; Job-Rad / E-Bike-Leasing; Dienstwagen; Firmenfitness; Freiraum und Weiterbildungsangebote.
• Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus; vermögenswirksame Leistungen; Rabattprogramme; Sozialleistungen; 30 Urlaubstage; Weihnachts- und Neujahrsfeiertage frei; sicherer Arbeitsplatz; Home-Office.
• Unterstützung bei persönlicher Entwicklung durch Akademie, Mentoring, Management Development; breites Weiterbildungsangebot in der Firmenuniversität; Karrierechancen und Kompetenzentwicklung.
• Flache Hierarchien; flexible Arbeitszeiten; Home-Office-Möglichkeiten; individuelle fachliche Verantwortung im IT-Umfeld; zukunftsorientierte Perspektiven.
• Gute Verkehrsanbindung; kostenlose Mitarbeiterparkplätze; Nähe zur S-Bahn und Bushaltestellen; Gesundheitsmanagement und Betriebssport; Kinderbetreuung.

Besondere Hinweise

Diese Position wird dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist nachhaltig und bietet individuelle Home-Office-Regelungen. Falls das Angebot nicht exakt Ihren Vorstellungen entspricht, kontaktieren Sie uns gerne für passende Alternativen. Kontakt: D. Korcack, Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]