SAP FI CO Senior Berater (m/w) - Senior Manager

Norconsulting; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen sucht erfahrene IT-Fachkräfte, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten. In dieser spannenden Position sind Sie für die Unterstützung der internen Serviceorganisation und die Leitung von IT/SAP-Projekten verantwortlich. Das Unternehmen bietet Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Hier haben Sie die Chance, in einem motivierten Team zu arbeiten, das viel Wert auf persönliche Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Wenn Sie bereit sind, Ihr Know-how in einem innovativen Umfeld einzubringen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Interne Projekte bei namhaften Kunden

Individuelle Förderung in über 50 Inhouse-Trainings

Strukturierter Innovationsprozess

Persönliche Betreuung im Coaching

Attraktiver Karrierepfad

Firmenevents

Systematisches Onboarding

Duz-Kultur

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung als Berater oder Projektleiter im Finanzwesen.
• Fundierte Kenntnisse in SAP Financial Solutions und Customizing.

Aufgaben

• Support der internen Serviceorganisation bei SAP-Themen.
• Analyse und Umsetzung spezifischer Kundenforderungen.

Kenntnisse

SAP-Optimierung

Projektmanagement-Methoden

Customizing SAP Financial Solutions

Kommunikation in Deutsch

Kommunikation in Englisch

Reisebereitschaft

Ausbildung

Hochschulausbildung in Informatik

Ähnliche Berufsausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Für meinen internationalagierenden Auftraggeber, ein SAP-Partner, der letztes Jahr eine Umsatzsteigerung von knapp 35% erreicht hat, weltweit mehr als 10 Standorte verfügt und aktuell mehr als 1000 IT-Berater beschäftigt, suchen wir erfahrene IT-Fachkräfte.

Sie suchen den nächsten Schritt in Ihrer Karriereleiter? Für Sie steht Ihre persönliche Weiterbildung im Vordergrund und Sie suchen einen zukunftsweisenden Arbeitgeber, der Ihnen die richtige Work-Life-Balance anbieten kann, dann sind Sie genau das Profil, was dieses dynamische Unternehmen sucht. Kurz zu den Benefits, die dieses IT-Systemhaus anbietet:

• Interne Projekte bei namhaften Kunden
• Individuelle sowie systematische Förderung in über 50 Inhouse-Trainings
• Strukturierter Innovationsprozess und der gewisse Freiraum für Themenarbeit
• Enge persönliche Betreuung im Coaching sowie von leitenden Fachleuten
• Attraktiver und flexibler Karrierepfad

Und darüber hinaus

• echtes Teamplay bei einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsklima
• flache Hierarchien und sehr kurze Instanzen
• zahlreiche und lockere Firmenevents
• Systematisches und sehr persönliches Onboarding sowie die Integration in das Team werden hier sehr großgeschrieben

Standorte: Frankfurt oder Stuttgart (frei wählbar)

Was Sie mitbringen:

• Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Informatik oder einer ähnlichen Berufsausbildung
• Mindestens 3-5 Jahre praktische Erfahrung als Berater oder Projektleiter im Finanz- und Rechnungswesen mit dem Kernfokus in der SAP-Optimierung und Implementierung in FI / CO
• Sie verfügen über fundierte Customizing Kenntnisse von SAP Financial Solutions unter Anwendung von Beratungs- und Projektmanagement-Methoden
• Sie sind Fachexperte für in den Modulen FI und/oder CO, SD. BI Kenntnisse sind von großem Vorteil, aber kein KO-Kriterium
• Für Sie ist ein professionelles Auftreten sowie die Kommunikation in der deutschen und englischen Sprache eine Selbstverständlichkeit
• Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft in der Region um Süddeutschland für Standorte Zürich, München und der DACH Region
• Inhouse Position / hohe Reisebereitschaft, auch international

Ihre Aufgaben:

• Support der internen Serviceorganisation bei SAP-Themen
• Analyse und Umsetzung der spezifischen Kundenforderungen in den fachlichen und technischen Konzepten
• Customizing in SAP sowie die Übernahme der Leitung der IT/SAP-Projekte

Dieses zukunftsweisende Unternehmen bietet Ihnen folgendes:

• Ein dynamisches Umfeld mit sehr kurzen Instanzen zu den Entscheidungsträgern
• Zahlreiche Workshops zum perfekten Berufseinstieg und für die persönliche Weiterbildung
• Ein junges, hochmotiviertes Team - stetige Fortbildungsoptionen
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance in einer offenen und ausgefallenen Unternehmenskultur, die viel Wert auf das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter legt und jedes Engagement sowie die Kollegialität und den Respekt untereinander fördert
• Sehr enger Kollegenkreis mit gegenseitiger Unterstützung in allen Stufen, einer qualifizierten Einschulung und einer wirklich außergewöhnlich guten Arbeitsatmosphäre mit ständig offenen Türen und gelebter Duz-Kultur – vom Azubi bis hin zur Geschäftsleitung – sodass sich alle sofort zugehörig fühlen