SAP Basis Consultant

Pertemps ERP (part of Network EMEA); Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleister sucht einen SAP-BASIS-Berater für eine vollständig remote Position in Deutschland. Die Anforderungen umfassen Deutschkenntnisse auf B2-Niveau sowie Erfahrung mit S/4HANA. Die Aufgaben umfassen die Planung und Konfiguration von SAP-HANA-Umgebungen und den Betrieb von Kundensystemen. Vorteile sind 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

Leistungen

30 Urlaubstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Firmenwagen-/Fahrradoptionen

Unfallversicherung

moderne Büros

Sportprogramme

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens B2-Level Deutsch mit Erfahrung in der SAP-BASIS.
• Kenntnisse in der Planung und Konfiguration von SAP-HANA-Umgebungen.
• Fähigkeit, Incident-Management und technische Probleme zu bearbeiten.

Aufgaben

• Betrieb von Kundensystemen und Durchführung von Fehleranalysen.
• Planung und Konfiguration von SAP-HANA-Umgebungen.
• Unterstützung bei Presales-Aktivitäten.

Kenntnisse

Deutsch (B2 oder höher)

Erfahrung mit S/4HANA

Fehleranalyse

Jobbeschreibung

Guten Tag,

Sind Sie derzeit auf der Suche nach einer neuen SAP-BASIS-Position oder kennen Sie jemanden, der auf der Suche ist?

Unten finden Sie eine kurze Stellenbeschreibung für einen unserer größten Kunden, der einen SAP-BASIS-Berater für eine vollständig remote ausgerichtete Tätigkeit in Deutschland sucht.

Voraussetzung ist lediglich, dass Sie in Deutschland ansässig sind, Deutsch auf B2-Niveau oder höher sprechen und Erfahrung mit S / 4HANA haben.

Stellenbeschreibung

• Betrieb von Kundensystemen, Durchführung von Fehleranalysen, Wartungen und Systemupdates.
• Planung und Konfiguration von SAP-HANA-Umgebungen, einschließlich Migrationsaktivitäten.
• Unterstützung von Presales-Aktivitäten für Plattform-Services.
• Bearbeitung von Incidents und Problem-Management.

Weitere Informationen

• 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
• Firmenwagen- / Fahrradoptionen, Unfallversicherung, moderne Büros, Sportprogramme, Corporate Benefits.
• Innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Klingt gut?

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