Sales Manager - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen

Raven51 AG; Offenbach am Main; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Recruiting-Agentur sucht einen Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Offenbach am Main. Die Aufgabe umfasst die telefonische Akquise von Neukunden für Recruitment-Lösungen sowie die Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen. Bewerber sollten Erfahrung im telefonischen Vertrieb im B2B-Bereich mitbringen und bereit sein, sich fachlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Firmen-Smartphone

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb
• Bereits Abschlüsse erzielt und Vertrieb als Prozess verstanden
• Routiniert im Umgang mit Zielen und Aktivitäten
• Verantwortung für den eigenen Kundenstamm
• Klare Kommunikation auf Deutsch und Bereitschaft zur Weiterbildung

Aufgaben

• Erfolg der Recruitinglösungen im Markt sicherstellen
• Belastbare Kundenbeziehungen entwickeln
• Aktiv neue potenzielle Kunden identifizieren
• Individuelle Angebote entwickeln
• Eigenverantwortlich den Vertriebsprozess steuern
• Pflegen des Systems mit Kundeninformationen
• Focus auf Betreuung und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen

Kenntnisse

telefonischer Vertrieb

B2B-Umfeld

Gesprächsführung

Ziele und KPIs

Jobbeschreibung

Overview

Hey! Ich bin Marco, Client Success Manager, bei Raven51. Als Teil des Sales Teams gewinnen wir neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Wenn du gern Gespräche führst, Potenziale erkennst und Unternehmen bis zum konkreten Angebotswunsch begleitest, bist du bei uns richtig. Wir arbeiten professionell, leistungsorientiert und kollegial – nach der Einarbeitungsphase mit bis zu drei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche und einem Team, das Vertrieb ernst nimmt.

Bewirb dich jetzt bei einer der TOP-Agenturen für HR-Marketing als :

Stellenbezeichnung

Sales Manager (m / w / d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)

Dein Job

• Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich.
• optional: Du sorgst dafür, dass aus Erstkontakten belastbare Kundenbeziehungen werden, indem du eigenständig akquirierst, Abschlüsse erzielst und deinen Kundenstamm nachhaltig entwickelst.
• Initiieren statt reagieren: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an.
• Gespräche statt Skript: Du kontaktierst Entscheider überwiegend per Telefon, führst strukturierte Gespräche und erkennst den konkreten Bedarf.
• Entscheiden statt vertagen: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss eigenverantwortlich.
• Behalten statt weiterreichen: Du baust dir Schritt für Schritt einen eigenen Kundenstamm auf und pflegst unser System mit allen relevanten Kundeninformationen als Grundlage für eine sorgfältige und nachhaltige Kundenbeziehung.
• Wachsen statt stagnieren: Mit zunehmender Kundenbasis verlagerst du den Fokus von der reinen Akquise hin zu Betreuung und Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen.

Dein Profil

• Fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, mit sicherer und strukturierter Gesprächsführung.
• Bereits Abschlüsse erzielt und Vertrieb als Prozess verstanden, den du eigenständig bis zur Entscheidung steuerst.
• Routiniert im Umgang mit Zielen, Aktivitäten und KPIs und Nutzung dieser als Steuerungsinstrument.
• Verantwortung für den eigenen Kundenstamm und aktive, systematische Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen.
• Klare, verbindliche und professionelle Kommunikation auf Deutsch, besonders im direkten Kundenkontakt; Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing).

Unser Angebot

• Perfekte Rahmenbedingungen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche, klare Arbeitszeiten.
• Freiräume: Im wachsenden Sales-Team mit wertvollem Input von dir.
• Wertschätzung: Betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Weiterbildung: Learning- & Development-Angebote, fachspezifische Schulungen in der hauseigenen Academy und E-Learning-Formate.
• Sicherheit: Ein Unternehmen mit mehr als 51 Jahren Geschichte und Wachstum.

So bewirbst du

Bewirb dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise online. Falls das nicht möglich ist, sende uns deine Bewerbung per E-Mail.

Kontakt

Unser Recruitingteam hilft dir gerne weiter:

Tel. [phone]

E-Mail: [e-mail]

Raven51 AG
Carl-Benz-Straße 21
60386 Frankfurt am Main

www.raven51.de