Sales Manager Digital Payment – Region Berlin (m/w/d)

BPS Personalmanagement GmbH; Remote; EUR 52.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung sucht einen Sales Manager Digital Payment für die Region Berlin. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gewinnung von Geschäftskunden im B2B-Bereich und übernehmen die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess. Erfolgreiche Kandidaten sollten nachweisbare Erfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen mitbringen. Es werden flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und weitere Vorteile angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten und Homeoffice

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

30 Urlaubstage pro Jahr

Gehalt zwischen 52.000 und 65.000 EUR je nach Erfahrung und Qualifikation

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen erforderlich.
• Bereitschaft, im Außendienst tätig zu sein und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke sind wichtig.

Aufgaben

• Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden (B2B) im Bereich bargeldloses Bezahlen.
• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss.
• Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets in Deutschland.

Kenntnisse

Verhandlungssicherheit

Kommunikationsstärke

Außendienst-Erfahrung

B2B-Vertrieb

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: BerlinJob-ID: 11610 BPS23!40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Sales Manager Digital Payment – Region Berlin (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Berlin zu besetzen.

Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich.

Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten.

Ihre Benefits

• Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen

Ihr Verantwortungsbereich

• Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen
• Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis hin zum Vertragsabschluss
• Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands
• Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
• Planung und Durchführung von Außendienstgesprächen mit Kunden
• Erstellung von Angeboten, Unterstützung bei Ausschreibungen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingteams
• Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele
• Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing
• Alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking
• Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten
• Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld
• Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.