Sales Manager - DACH

Management Events; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes B2B-Unternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Sales Manager, um das Wachstum durch Neukundengewinnung zu fördern. In dieser Rolle identifizieren Sie potenzielle Kunden und bauen langfristige Beziehungen auf. Neben einem attraktiven Vergütungsmodell bietet das Unternehmen umfassende Unterstützung und Schulungen. Ideale Kandidaten sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, haben Erfahrung im B2B-Vertrieb und einen selbstmotivierten Ansatz. Freuen Sie sich auf ein hybrides Arbeitsumfeld und zusätzliche Urlaubstage.

Leistungen

Unbegrenzte Provision

Vierteljährliche Boni

Zusätzliche Urlaubstage

Fitnessstudio-Rabatte

Teambuilding-Aktivitäten

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfolge im B2B-Verkauf oder starke Vertriebserfahrung im B2C-Bereich.
• Eigenverantwortlicher Ansatz und hohe Arbeitsmoral.
• Erfahrung in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld.

Aufgaben

• Potenzielle Kunden identifizieren und qualifizieren.
• Strategische Ansprache potenzieller Kunden per Telefon, E-Mail und LinkedIn.
• Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.

Kenntnisse

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten

B2B Sales Erfahrung

Englischkenntnisse

Vertrauensbildung bei Kunden

Jobbeschreibung

Motiviert und auf der Suche nach der nächsten Herausforderung? Lust, dein Netzwerk zu erweitern und deine Verkaufskompetenzen auf das nächste Level zu bringen? Dann bietet dir Management Events genau die richtige Gelegenheit!

Management Events ist die Plattform, die Technologieunternehmen mit Top-Entscheidungsträgern für potenzielle Geschäftspartnerschaften vernetzt. Zur Unterstützung unserer ehrgeizigen Wachstumsziele wird ein erfahrener Sales Manager gesucht, der unser dynamisches und schnell wachsendes B2B-Unternehmen verstärkt.

In dieser Rolle trägst du entscheidend zum Wachstum von Unternehmen bei, indem du den gesamten B2B-Verkaufszyklus betreust und durch Neukundengewinnung im deutschen Markt das Wachstum förderst und von einem attraktiven Provisionsmodell profitierst.

Deine Mission :

• Potenzielle Kunden identifizieren und qualifizieren, um eine starke Vertriebspipeline aufzubauen
• Strategische Ansprache potenzieller Kunden per Telefon, E-Mail und LinkedIn
• Kundenanforderungen und unsere Wertversprechen abgleichen, um Chancen zu priorisieren
• Detaillierte Bedarfsanalysen durchführen, um Kundenprobleme zu identifizieren und Lösungen anzubieten
• Vertrauen aufbauen und Glaubwürdigkeit durch Expertise und Mehrwert vermitteln
• Langfristige, stabile Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
• Kundenzufriedenheit und -loyalität durch exzellenten Service steigern
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die Performance zu optimieren
• Branchenwissen kontinuierlich erweitern, um Markttrends und Kundenbedürfnisse vorauszusehen

Dein Profil :

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich, in Deutsch sowie fließendes Englisch
• Nachweisliche Erfolge im B2B -Sales oder starke Vertriebserfahrung im B2C-Bereich
• Eigenverantwortlicher Ansatz, hohe Arbeitsmoral und Erfolgswille
• Erfahrung in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld
• Fähigkeit, Vertrauen und Sympathie bei Kunden aufzubauen

Über Management Events :

• Umfassendes Onboarding von 4-6 Wochen und kontinuierliche Unterstützung
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Grundgehalt, unbegrenzter Provision und vierteljährlichen Boni
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr
• Wohlfühlleistungen wie Rabatte für Fitnessstudio und Massagen
• Regelmäßige soziale Events und Teambuilding-Aktivitäten
• Teil einer Kultur werden, in der Teamgeist und gemeinsame Zielerreichung im Mittelpunkt stehen
• Gründliche Schulungen in der internationalen ME Academy und kontinuierliche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten während der Anstellung
• Ein Teil einer internationalen Wachstumsorganisation mit vielen Chancen werden! ME wurde bereits mehrfach als einer der besten Arbeitgeber in Europa (Great Place to Work Institute) ausgezeichnet

Video ansehen: What’s it like to work at ME?

Bewerbungsprozess :

1. Screening-Videoanruf mit dem Recruiting-Team
2. Erstes Interview mit dem Hiring Manager
3. Zweites Interview (inkl. Rollenspiel) mit dem Teammanager