Sales Manager D-A-CH (m/w/d)

RISSMANN Group; Nürnberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen, das exklusive Verpackungslösungen für den Luxusgüterbereich anbietet, sucht einen Vertriebsmitarbeiter zur Entwicklung von Verkaufsstrategien in der D-A-CH-Region. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Kundenakquise, den Ausbau von Beziehungen und die Erreichung der strategischen Verkaufsziele. Der Bewerber sollte über eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium verfügen sowie Erfahrung im Vertrieb in der Luxus- und Premiumindustrie haben. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket runden das Angebot ab.

Leistungen

Internationale Herausforderung mit namhaften Kunden

Moderne Arbeitsumgebung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Firmenfahrzeug

Bonus und attraktives Gehalt

Teamgeist und Firmenevents

Gesundheitsprävention

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Vertriebsgebiet D-A-CH.
• Sichere Verhandlungsführung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Verkaufsstrategie für die D-A-CH-Region.
• Aufbau und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen.
• Akquise neuer Kunden und Durchführung von Verkaufsverhandlungen.

Kenntnisse

Verhandlungsführung

Dienstleistungsgedanke

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Lösungsorientierung

Analytische Denkweise

Hunter-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Office-Tools

Excel

Jobbeschreibung

Wir sind führender Hersteller exklusiver und individueller Verpackungslösungen für die Markenartikelindustrie im hochwertigen Konsum- und Luxusgüterbereich. Seit Jahrzehnten begeistern wir unsere anspruchsvollen Kunden mit Kreativität, ausgefeilten Techniken und höchster Qualität. In eigenen Werken werden exquisite und innovative Verpackungen in Form von Kartonagen und Tragetaschen für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickelt und produziert. Um diesen hohen Ansprüchen und unseren Wachstumszielen gerecht zu werden, braucht es ein starkes Team!

Aufgaben

1. Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Verkaufsstrategie für die D-A-CH-Region
2. Aufbau und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen
3. Gestaltung von Kundenbindungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung
4. Akquise neuer Kunden, Durchführung von Verkaufsverhandlungen und Verfolgung der Verkaufs- und Umsatzentwicklung
5. Verantwortung für die Erreichung der strategischen Ziele bei Schlüsselkunden, unter Berücksichtigung von Umsatz-, Verkaufs- und Rentabilitätszielen
6. Förderung des aktiven Austauschs mit relevanten Abteilungen bezüglich Produkte, Markttrends und Chancen
7. Regelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet D-A-CH (ca. 50%)
8. Teilnahme an Messen und Branchenevents

Qualifikation

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
2. Berufserfahrung im Vertriebsgebiet D-A-CH und Verständnis für vertriebliches Projektmanagement
3. Sichere Verhandlungsführung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
4. Kommunikationsfähigkeit und Hunter-Mentalität
5. Souveränes Auftreten, Kreativität und Lösungsorientierung
6. Affinität für die Luxus- und Premiumindustrie
7. Sicherer Umgang mit Office-Tools, insbesondere Excel
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen, insbesondere Französisch, wünschenswert
9. Technisches Grundverständnis und analytische Denkweise

Benefits

1. Internationale Herausforderung mit namhaften Kunden im Luxussegment
2. Moderne Arbeitsumgebung, abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Vergütung
3. Arbeitsumfeld geprägt von Lifestyle, Emotionen, Exklusivität, Innovation und Individualität
4. Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
5. Flexibles Arbeitszeitmodell, Firmenfahrzeug, Bonus und attraktives Gehaltspaket
6. Zielgerichtetes Onboarding, Teamgeist und Firmenevents
7. Regelmäßiger Wissenstransfer für fachliche Entwicklung
8. Gesundheitsprävention, E-Ladesäule, Firmenfahrrad und zusätzliche Kind-Krank-Tage