Sales Director (m/w/d) - Sondermaschinenbau / Food Industry

Page Executive; Deutschland; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen im Sondermaschinenbau sucht eine Führungskraft für den globalen Vertrieb. Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und leiten ein engagiertes Sales-Team. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit umfangreicher Erfahrung im internationalen Vertrieb, insbesondere in der Lebensmittel- oder Prozessindustrie. Sie bieten ein attraktives Vergütungspaket in einem innovativen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Firmenwagen

Flache Hierarchien

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb von Sondermaschinen.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau internationaler Vertriebskanäle.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Vertriebsstrategie.
• Führung und Motivation des Sales-Teams.
• Aufbau strategischer Key Accounts und Kundenpartnerschaften.

Kenntnisse

Ergebnisorientierte Denkweise

Analytische Fähigkeiten

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Change Management

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

CRM-Systeme

Moderne Sales-Tools

Jobbeschreibung

About Our Client

• Globaler Player im Anlagenbau
• Ganzheitliche Verantwortung für das Unternehmenswachstum

Unser Mandant ist ein gesund wachsendes, international tätiges Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Sondermaschinenbau mit Fokus auf die Food Industry. Die Systeme und Anlagen setzen weltweit Maßstäbe in Qualität, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Innovation, Kundennähe und technologische Exzellenz sind die Säulen des Erfolgs unseres Mandanten - getragen von einem engagierten Team, das mit Leidenschaft Zukunft gestaltet.

Job Description

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Vertriebsstrategie im Einklang mit Unternehmenszielen
• Führung, Motivation und Coaching des Sales-Teams
• Aufbau und Pflege strategischer Key Accounts und langfristiger Kundenpartnerschaften
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenanforderungen
• Identifikation neuer Märkte, Segmente und Anwendungen im Bereich Food und verwandten Industrien
• Unterstützung bei der Entwicklung kundenspezifischer Sonderlösungen in enger Abstimmung mit Technik und Produktmanagement
• Gestaltung und Steuerung des internationalen Vertriebsnetzwerks (Vertreter, Distributoren, Partner)
• Budget- und Ergebnisverantwortung für den gesamten Vertriebsbereich
• Weiterentwicklung von Sales-Prozessen, KPIs und CRM-Systemen zur Steigerung von Transparenz und Effizienz
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen und bei Kunden weltweit
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und Engineering bei der strategischen Produkt- und Marktplanung

The Successful Applicant

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL mit Technikbezug)
• Langjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb von Sondermaschinen - idealerweise in der Lebensmittel- oder Prozessindustrie
• Fundierte Kenntnisse in B2B-Projektgeschäft, idealerweise im Investitionsgüterumfeld
• Ergebnisorientierte, analytische und unternehmerische Denkweise
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau internationaler Vertriebskanäle
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten auf Entscheider‑Ebene
• Ausgeprägte Führungskompetenz - Sie inspirieren, fördern und fordern Ihr Team auf Augenhöhe
• Erfahrung im Change Management und in der Weiterentwicklung von Vertriebsorganisationen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Sales‑Tools
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 30‑40 %)

What's on Offer

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem gesunden, innovativen Mittelstandsunternehmen
• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
• Technologisch führende Produkte mit hohem Alleinstellungsmerkmal
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktives Vergütungspaket, inklusive Firmenwagen und Bonusregelung
• Ein engagiertes, kollegiales Team und eine Unternehmenskultur mit Hands‑on‑Mentalität