Sales Director (m/w/d) DACH

Page Executive; Baden-Württemberg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im technischen Handel sucht einen dynamischen Sales Director für die DACH-Region. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs. Sie motivieren Ihr Team, setzen klare Ziele und steuern den Vertrieb durch KPI-Management. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ergebnisorientierung tragen Sie maßgeblich zur Umsatzsteigerung und zum Erfolg des Unternehmens bei. Wenn Sie eine nachweisliche Vertriebspersönlichkeit sind, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Dynamisches Umfeld

Attraktive Vergütung

Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Sales-Management, idealerweise im technischen Handel.
• Ausgezeichnete Führungsqualitäten und KPI-Affinität.

Aufgaben

• Führung und Motivation des Vertriebsteams zur Erreichung von Höchstleistungen.
• Strategische Geschäftsentwicklung und Identifikation neuer Marktpotenziale.

Kenntnisse

Sales Management

KPI Management

Team Leadership

Strategic Business Development

Analytical Skills

Ausbildung

Bachelor in Business Administration

Master in Business Management

Tools

CRM Software

Analytical Tools

Jobbeschreibung

About Our Client

Ihre Chance - Gestalten Sie die Zukunft des Vertriebs!

Sie sind eine dynamische, ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit nachweislichem Erfolg im Sales-Management? Sie verstehen es, Vertriebsteams zu Spitzenleistungen zu motivieren und die relevanten KPIs konsequent zu steuern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Mandant ist ein etablierter Global-Player im technischen Handel mit einer starken Marktposition. Um das Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungskraft (m/w/d) als Sales Director DACH. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs und tragen maßgeblich zur Steigerung unseres Deckungsbeitrags bei. Ihre Umsatzverantwortung liegt im 3-stelligen Mio-Bereich.

Job Description

• Führung und Motivation des Vertriebsteams: Sie treiben Ihre Teams zu Höchstleistungen an, setzen klare Ziele und fördern eine leistungsorientierte Vertriebsmentalität.
• Vertriebssteuerung durch KPI-Management: Sie überwachen und optimieren kontinuierlich die relevanten Vertriebskennzahlen zur Sicherstellung der Zielerreichung und Erhöhung des Deckungsbeitrags.
• Strategische Geschäftsentwicklung: Sie identifizieren neue Marktpotenziale, entwickeln eine nachhaltige Kunden-Pipeline und setzen gezielte Maßnahmen zur Umsatzsteigerung um.
• Effektive Steuerung der Vertriebsaktivitäten: Sie implementieren und optimieren essenzielle Tools wie Besuchsplanungen, ABC-Kundenanalysen und andere analytische Instrumente zur Effizienzsteigerung im Vertrieb.
• Hands-on-Mentalität mit Ergebnisorientierung: Sie sind nicht nur strategischer Kopf, sondern packen auch selbst an, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

The Successful Applicant

• Erfolgreiche Vertriebspersönlichkeit: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Sales-Management-Funktion, idealerweise im technischen Handel.
• Exzellente Führungsqualitäten: Sie inspirieren, coachen und entwickeln Ihr Vertriebsteam nachhaltig weiter.
• Ausgeprägte KPI- und Zahlenaffinität: Sie steuern Ihren Bereich datengetrieben und erkennen Optimierungspotenziale schnell und zuverlässig.
• Nachweisbare Erfolge: Sie haben Erfahrung in der Umsatz- und Deckungsbeitragssteigerung durch konsequentes Vertriebsmanagement.
• Strategische Weitsicht & operative Umsetzungskompetenz: Sie denken unternehmerisch, handeln pragmatisch und setzen nachhaltige Vertriebsmaßnahmen konsequent um.

What's on Offer

• Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, den Vertrieb maßgeblich zu formen und zum nachhaltigen Erfolg beizutragen.
• Dynamisches Umfeld: Ein ambitioniertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Bonusmodellen und weiteren Benefits.
• Entwicklungsperspektiven: Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.