Sachgebietsleiter/-in Digitale Stadtgrundkarte (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Leipzig; Hybrid; EUR 52.000 - 65.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Kommunalbehörde in Deutschland sucht eine/n Sachgebietsleiter/-in Digitale Stadtgrundkarte in Leipzig. Die Position umfasst die Leitung und Entwicklung des Sachgebiets, Optimierung der Digitalen Stadtgrundkarte sowie Mitwirkung an Projekten zur Geodatenerfassung. Ein Hochschulabschluss im Vermessungswesen oder vergleichbare Fachrichtung sowie Führungserfahrung sind erforderlich. Geboten wird eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einem Einstiegsgehalt von 52.974 bis 64.297 Euro brutto jährlich sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Mental Health Maßnahmen

Qualifikationen

• Nachweisbare fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten in vergleichbaren Aufgabengebieten.
• Praktische Erfahrungen in der Projekt- und Teamleitung.
• Sehr gute Kenntnisse in modernen Verfahren des Geoinformationswesens.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung des Sachgebietes aus konzeptioneller, personeller und organisatorischer Sicht.
• Identifizierung von Optimierungspotentialen zur Weiterentwicklung der Digitalen Stadtgrundkarte.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einführung der dritten Dimension in die Stadtgrundkarte.

Kenntnisse

Hochschulabschluss im Bereich Vermessungswesen/ Geodäsie/ Geoinformation

Führungserfahrung

Interesse an Digitalisierung

Anwenderkenntnisse in ArcGIS Pro

Programmierkenntnisse in Python

Analytisches Denken

Anwendungsbereite Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss im Bereich Vermessungswesen/ Geodäsie/ Geoinformation

Tools

ArcGIS Pro

FME

Geodatenbanksysteme

Postgres

ArcSDE

Jobbeschreibung

Sachgebietsleiter/-in Digitale Stadtgrundkarte (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung

Arbeitsort: Leipzig (Amt für Geoinformation und Bodenordnung)

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Entwickler/in Digitale Medien

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Geoinformation und Bodenordnung eine/eine Sachgebietsleiter/-in Digitale Stadtgrundkarte (m/w/d). Die Abteilung Vertragsmanagement und Geodatenerfassung im Amt für Geoinformation und Bodenordnung mit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in derzeit drei Sachgebieten, ist zentraler Dienstleister für alle Ämter der Stadtverwaltung für die Beschaffung und Realisierung von Vermessungsleistungen, Fragen zum geodätischen Raum- und Höhenbezug sowie für die Erfassung, Fortführung und Bereitstellung von Geobasisdaten. In den letzten Jahren hat sich im Bereich der Geodatenerfassung ein technologischer Wandel vom Einsatz „klassischer“ Vermessungsmethoden hin zu Massendatenerfassungssystemen vollzogen. Die Bearbeitung und Auswertung solcher Daten stellt besondere Anforderungen an die Arbeitsorganisation und Qualifizierung der Beschäftigten. Parallel hat sich die Führung der Digitalen Stadtgrundkarte (DSGKL1000) kontinuierlich weiterentwickelt und enorm an Bedeutung gewonnen. Um anstehenden Herausforderungen auch in der Zukunft gerecht werden zu können, wurde ein neues Sachgebiet gebildet, welches die Nutzbarmachung und Weiterentwicklung der Digitalen Stadtgrundkarte vorantreiben soll. Die Führung und Laufendhaltung der Geobasisdaten als Arbeitsgrundlage der Stadtverwaltung gehört ebenso zu den Aufgaben wie die Leitung des Digitalisierungsprozesses unter Erarbeitung und Weiterentwicklung strategischer Konzepte im Verantwortungsbereich.

Das erwartet Sie

• Leitung und Entwicklung des Sachgebietes aus konzeptioneller, personeller und organisatorischer Sicht
• Identifizierung von Optimierungspotentialen zur Weiterentwicklung und Verbesserung der Qualität und Nutzbarmachung der Digitalen Stadtgrundkarte
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einführung und Nutzung der dritten Dimension in die Stadtgrundkarte
• Mitwirkung bei der Erprobung neuer Methoden zur Geodatenerfassung, -verarbeitung und Auswertung insbesondere im Zusammenhang mit Massendaten
• Erarbeitung fachlicher Zielsetzungen und Richtlinien im Aufgabengebiet
• Mitarbeit in der Geodateninfrastruktur der Stadt Leipzig mit dem Schwerpunkt Topographie und Geobasisdaten
• Mitwirkung bei Projekten zur Entwicklung neuer Verfahren, zum Beispiel auch zur Unterstützung von BIM (Building Information Modeling) sowie bei der Weiterentwicklung der GDI/ UDP (Geodateninfrastruktur/ Urbane Datenplattform)
• Optimierung von Prozessen im Verantwortungsbereich insbesondere bei der Fortführung von Geodaten
• Steuerung des Qualitätsmanagements sowie der Weiterentwicklung der internen Prozesse
• Aufbau, Pflege und Nutzung relevanter Netzwerke

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss im Bereich Vermessungswesen/ Geodäsie/ Geoinformation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• nachweisbare fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten in vergleichbaren Aufgabengebieten, idealerweise erworben in vergleichbaren Organisationseinheiten
• Führungserfahrung sowie praktische Erfahrungen in der Projekt- und Teamleitung erwünscht
• Interesse an den Themen der Digitalisierung und Begeisterung für neue Technologien
• Anwenderkenntnisse in ArcGIS Pro, FME und Geodatenbanksystemen idealerweise Postgres, ArcSDE
• Programmierkenntnisse in Python, Java-Script von Vorteil
• sehr gute Kenntnisse in Konzeption, Entwicklung und Einsatz moderner Verfahren des Geoinformationswesens
• Fähigkeit zu analytischem und lösungsorientiertem Denken
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Anwendungsbereite Englischkenntnisse

Das bieten wir

• eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 52.974 Euro und 64.297 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1496 an. Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Gerd Schrörs, Abteilungsleiter Vertragsdatenmanagement und Geodatenerfassung, unter der Telefonnummer 0341 123-5021. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Franke, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7844, zur Verfügung. Ausschreibungsschluss ist der 31. Januar 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert.