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Sachbearbeiter/in Rechnungswesen (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Neu-Isenburg

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen der Personalvermittlung in Neu-Isenburg sucht eine/n Sachbearbeiter/in für das Rechnungswesen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die monatliche Abstimmung mit verschiedenen Gesellschaften und die Buchhaltung. Mindestens eine kaufmännische Ausbildung ist erforderlich, ebenso wie mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Bereich Intercompany. Bewerber sollten fundierte SAP FI/CO-Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Das Unternehmen bietet umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Umfangreiche Sozialleistungen
Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen
Prämie für Mitarbeiterwerbung
Sonderkonditionen beim Kauf von Elektronik und mehr

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Fokus auf Intercompany und Kontenabstimmung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Verantwortung für die monatliche konzerninterne Abstimmung.
  • Täglicher Abgleich aller ein- und ausgehenden konzerninternen Zahlungen.
  • Abstimmung von Einzelpositionen zwischen Neben- und Hauptbuch.

Kenntnisse

SAP FI/CO
MS Excel
Analytisches Denkvermögen
Zahlenaffinität
Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Rechnungswesen/Finanzen
Jobbeschreibung

1.000 Bewerber bringen wir jeden Tag in den richtigen Job. Eine Zahl, auf die wir bei Randstad stolz sind. Und unsere Jobs sind ziemlich gut: ein attraktives Gehalt, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte – alles dabei! Natürlich auch hier bei diesem Stellenangebot als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen(m/w/d) am Standort Neu Isenburg. Bewerben Sie sich einfach und schnell online und schon bald könnte das Ihr neuer Job sein! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Ihre Aufgaben
  • Intercompany-Management:
  • Verantwortung für die monatliche konzerninterne Abstimmung mit allen Marken/Gesellschaften.
  • Täglicher Abgleich aller ein- und ausgehenden konzerninternen Zahlungen.
  • Abstimmungs- und Klärungsprozesse:
  • Abstimmung von Einzelpositionen zwischen Neben- und Hauptbuch und Klärung von Differenzen.
  • Abstimmung von Zwischen- und Verrechnungskonten sowie Klärung und Ausgleich von offenen Posten.
  • Durchführung und Dokumentation der monatlichen Kontoabstimmungen im System.
  • Laufende Buchhaltung & Unterstützung:
  • Tägliche Buchung aller manuellen Rechnungen und Gutschriften.
  • Verantwortung für manuelle Rechnungsstellungen im Zusammenhang mit Herstellersubventionsabrechnungen (Wholesale/Retail).
  • Aufbereitung/Zusammenstellung von Unterlagen/Daten für andere Fachbereiche.
  • Unterstützung bei der fortlaufenden Dokumentation von Rechnungslegungsprozessen.
  • Fachliche Unterstützung bei Anpassungen und Tests des Nebenbuchsystems.
  • Team & Kommunikation:
  • Unterstützung der Fachabteilung und externen Dienstleister bei der täglichen Arbeit und Klärungsfällen.
  • Vertretung im Team bei Abwesenheit.
Erfahrungen
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Fokus auf Intercompany und Kontenabstimmung
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP FI/CO
  • Sicherer Umgang mit MS Excel (Pivot-Tabellen, SVERWEIS etc.).
  • Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
Das bieten wir Ihnen
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
  • Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
  • Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
  • Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben
  • Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr
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