Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalmanagement

Landkreis Landsberg am Lech; Landsberg am Lech; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Landsberg am Lech sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind die erste Ansprechperson für Kollegen bei Fragen rund um das Personalwesen. Die Stelle bietet eine unbefristete Beschäftigung, flexibles Arbeitszeitenmodell und zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen sind bis zum 11.01.2026 möglich.

Leistungen

Übertarifliche Leistungsprämie

Jahressonderzahlung

Mitarbeiterrabatte

Betriebsrente

Gesundheitsmanagement

Zuschuss zum Jobticket

Jobrad-Leasing

Kostenlose Parkplätze

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder der dritten Qualifikationsebene.
• Berufliche Erfahrung im Bereich des Personalwesens des öffentlichen Dienstes wünschenswert.
• Selbstständige Arbeitsweise sowie gute EDV-Kenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Selbstständige Sachbearbeitung eines abgeschlossenen Buchstabenbereichs.
• Durchführung von Stellenausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren.
• Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Beamte.

Kenntnisse

Team- und Kontaktfähigkeit

hohe Belastbarkeit

selbständige Arbeitsweise

gute EDV-Kenntnisse

sicheres und gewandtes Auftreten

Ausbildung

Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/in Personalmanagement (m/w/d)

Flexibles Arbeitszeitmodell

Leistungsentgelt

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit.

Das Sachgebiet Personal und Organisation betreut als interner Dienstleister ca. 1.200 Mitarbeiter/innen des Landkreises. Als Arbeitgeber bietet der Landkreis Berufsbilder in den unterschiedlichsten Rechtsverhältnissen an. Als Mitglied des Personalteams sind Sie erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen rund um arbeits- und dienstrechtliche und abrechnungsspezifische Fragen.

Der Aufgabenbereich umfasst die selbstständige Sachbearbeitung eines abgegrenzten Buchstabenbereichs mit den Schwerpunkten:

• Umsetzung verschiedener arbeits-, beamten- und tarifrechtlicher Vorgänge wie Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen, Höhergruppierungen, Beendigungen
• eigenverantwortliche Durchführung von Stellenausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren
• Entgeltabrechnung für Beschäftigte, Beamte, geringfügige bzw. kurzfristige Beschäftigte sowie Ehrenamtliche, insbesondere die Bearbeitung von sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Zeiterfassungsmanagement
• Zugewiesene Projekte und Sonderthemen

Wir wünschen uns von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst, Dipl.-Verwaltungswirt/in)
• gute Team- und Kontaktfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Loyalität, eine selbständige Arbeitsweise sowie gute EDV-Kenntnisse
• ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung, welche insbesondere im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Landkreises spürbar wird
• berufliche Erfahrung im Bereich des Personalwesens des öffentlichen Dienstes ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 BayBesG
• unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
• Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Stelle ist teilbar

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Fragen?

Für fachliche und personalrechtliche Fragen stehen Ihnen Frau Ruch (Tel. [phone]) und Herr Dietrich (Tel.: [phone]), Teamleitungen Personal gerne zur Verfügung.

Hinweise

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.