Sachbearbeiter*in Kita-Förderung (m/w/d)

Region Hannover; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Hannover sucht eine*n Sachbearbeiter*in für die Kita-Förderung. Zu den Aufgaben gehören die Antragssachbearbeitung, Beratung von Trägern und die Umsetzung von Förderprogrammen. Der Bewerber sollte einen Fachhochschulabschluss in Verwaltungswissenschaften haben und idealerweise über Kenntnisse im Zuwendungsrecht verfügen. Vorerfahrung im Bereich der Kitaförderung ist vorteilhaft.

Qualifikationen

• Mindestens Fachhochschulabschluss in Verwaltungswesen oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
• Berufserfahrung im Bereich der Kita-Förderung ist von Vorteil.
• Kenntnisse in relevanten Gesetzen sind wünschenswert.

Aufgaben

• Antragssachbearbeitung für Kitaförderung.
• Beratung von Einrichtungsträgern im Bereich Kitaförderung.
• Umsetzung von Förderprogrammen des Landes und Bundes.

Kenntnisse

Kenntnisse im Zuwendungsrecht

Verwaltungswissen

Kooperationsfähigkeit

Ausbildung

Fachhochschulabschluss in Verwaltungswissenschaften

Rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter*in Kita-Förderung (m/w/d)

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• eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
• oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben

• Antragssachbearbeitung
• Beratung von Einrichtungsträgern im Bereich der Kitaförderung
• Umsetzung von Förderprogrammen des Landes und des Bundes sowie Förderrichtlinien der Region Hannover
• Weiterentwicklung von Förderinstrumenten der Kindertagesbetreuung
• Kooperation mit Kommunen, freien Trägern und anderen Behörden und Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften

Anforderungsprofil:

• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der erforderlichen Qualifikation ist vorteilhaft
• Kenntnisse im Zuwendungsrecht, SGB VIII, VwVfG, LHO, KomHKVO, NKomVG sowie NKiTaG sind vorteilhaft