Sachbearbeiter im Ankaufsmanagement (d/m/w) - Homeoffice

AUTO1 Group GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Automobilsektor sucht einen Sachbearbeiter im Ankaufsmanagement (d/m/w) in Berlin. Der erfolgreiche Kandidat übernimmt das operative Management des Ankaufsprozesses und agiert als Schnittstelle zwischen Händlern. Als Teil eines hybriden Arbeitsmodells stehen 28 Urlaubstage zur Verfügung, die auf 30 nach einem Jahr steigen. Zudem profitieren Mitarbeiter von zahlreichen Rabatten und einem attraktiven Autokauf-Rabatt bei Autohero.

Leistungen

28 Urlaubstage

Exklusive Vergünstigungen

Rabatt auf den Autokauf bei Autohero

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Geschäftskundenbereich oder im Kundenmanagement.
• Sicherer Umgang mit Google Sheets oder Excel.
• Textsicher und wortgewandt in deutscher und englischer Sprache.

Aufgaben

• Übernahme des operativen Managements des Ankaufsprozesses.
• Kommunikative Schnittstelle zwischen den Händlern.
• Identifikation von Verzögerungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen.
• Lösung von Problemen im Ankaufsprozess in Zusammenarbeit mit Teams.

Kenntnisse

Kundenkontakt

strukturiert

Zuverlässigkeit

lösungsorientiert

Teamarbeit

Google Sheets oder Excel

deutsch

englisch

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter im Ankaufsmanagement (d/m/w) - Homeoffice

Für unsere offene Position als Sachbearbeiter im Ankaufsmanagement (d/m/w) suchen wir dich! In unserem Business Services Team sorgen wir für reibungslose Abläufe, indem wir operatives Denken mit strategischem Geschick vereinen. Gemeinsam mit deinen Kollegen kümmerst du dich um die Gewährleistung eines effizienten Ankaufsprozesses und bearbeitest Anfragen von unseren Händlern und abteilungsübergreifenden Teams aus ganz Europa. Wenn du Spaß und Interesse daran hast, eigenständig und verantwortungsvoll zu agieren und auch auf Englisch kommunizieren kannst, dann bist du bei uns genau richtig.

Deine neue Rolle

Übernimm das operative Management unseres Ankaufsprozesses und steuere eigenständig die Abwicklung von After-Sales-Aktivitäten.

Agiere als kommunikative Schnittstelle zwischen den Händlern und arbeite abteilungsübergreifend, um den gesamten Ankaufsprozess zu begleiten.

Stelle durch geschickte Koordination eine rechtzeitige Abwicklung sicher, identifiziere Verzögerungen und leite Schritte zur Korrektur ein.

Unterstütze bei der Lösung von Problemen im Ankaufsprozess in Zusammenarbeit mit unseren Teams.

Während deiner Tätigkeit baust du dein Wissen kontinuierlich aus, übernimmst Verantwortung und leistest deinen Beitrag zur Optimierung unserer Prozesse.

Deine Fähigkeiten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Geschäftskundenbereich oder im Kundenmanagement.

Du hast Spaß am Kundenkontakt und verfügst über eine strukturierte, zuverlässige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.

Teamplay und Hands‑on‑Mentalität zeichnen dich aus.

Sicherer Umgang mit Google Sheets oder Excel.

Du bist textsicher, wortgewandt und kontaktstark in deutscher und englischer Sprache.

Unser Angebot

In Berlin und Brandenburg arbeitest du im hybriden Arbeitsmodell, in allen anderen Regionen bieten wir dir die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten.

Du hast die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und wirst durch regelmäßige Feedbackgespräche in der Erreichung deiner Ziele unterstützt.

28 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem weiteren Jahr steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage an.

Unsere Mitarbeiterplattform bietet zahlreiche Rabatte für deine Einkäufe – du profitierst von exklusiven Vergünstigungen.

Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines Autos bei Autohero – ein exklusives Angebot für dich, deine Familie und Freunde.

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100 % alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Kontakt: Kaltrina Lasku

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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