Restaurant Manager (m/w/d) - McDonald's

ARES Recruiting GmbH; Geislingen an der Steige; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruiting-Unternehmen sucht einen Restaurant Manager (m/w/d) für eine bekannte Gastronomie-Kette in Geislingen an der Steige. Sie übernehmen die zentrale Führungsrolle und tragen Verantwortung für den operativen Betrieb. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in der Systemgastronomie und bringen ein hohes Maß an Engagement mit. Das Unternehmen bietet sehr gute Verdienstmöglichkeiten und unbefristete Anstellung.

Leistungen

Sehr gute Verdienstmöglichkeiten

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Qualifikationen

• Must have: Erfahrung in der Rolle als Restaurantmanager und in der Systemgastronomie.
• Ausgeprägtes Engagement, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
• Gezielte und klare Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Operative Leitung der Filiale unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Zielplanung und -umsetzung in Abstimmung mit der Regionalleitung.
• Steuerung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Gästebindung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Engagement

Qualitätsbewusstsein

Troubleshooting

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung

Jobbeschreibung

Restaurant Manager (m/w/d) - McDonald's in Geislingen an der Steige

Sie arbeiten als Restaurant Manager (m/w/d) in Vollzeit bei einem international renommierten Unternehmen der Gastronomiebranche in Donzdorf.

Ihre Chancen:

• Als Teil einer der weltweit bekanntesten Gastronomie-Ketten übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und übernehmen die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit engagierten und teamfähigen Kollegen
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Operative Leitung der Filiale unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Unternehmensrichtlinien und McDonald’s Standards
• Zielplanung und -umsetzung in Abstimmung mit der Regionalleitung
• Steuerung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Gästebindung und Budgeteinhaltung
• Personalverantwortung inkl. Rekrutierung, Entwicklung und langfristiger Bindung von Mitarbeitern
• Sicherstellung effizienter administrativer Abläufe mittels interner Systeme
• Zentrale Ansprechperson für Gäste, Mitarbeiter und externe Dienstleister

Ihr Anforderungs-Profil:

• Must have: Erfahrung in der Rolle als Restaurantmanager sowie in der Systemgastronomie
• Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung
• Ausgeprägtes Engagement, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Gezielte und klare Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung im Troubleshooting

Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Antonia Lisienski

Kontakt

ARES Recruiting GmbHAmmerweg 3289231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)+49 731 [e-mail]