Research Analyst (m/w/d)

Deutsche Telekom; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Bonn sucht einen Research Analyst (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung komplexer Projekte, die Entwicklung von Zielunternehmenslisten und Marktanalysen. Erforderlich sind ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie Kenntnisse in strukturierten Recherchen und analytisches Denkvermögen. Sie arbeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch und haben ein hohes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder vergleichbaren Bereichen.
• Berufserfahrung im Research, Recruiting, Consulting oder analitischen Rollen.
• Englisch C1 Niveau, verhandlungssicher in Deutsch.

Aufgaben

• Managen von komplexen, strategisch ausgerichteten Projekten.
• Entwicklung internationaler Zielunternehmenslisten und Rollenspezifikationen.
• Marktanalysen durchführen und Wettbewerbsaktivitäten beobachten.
• Pflege des CRM-Systems und systematische Dokumentation der Erkenntnisse.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Detailorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Recherche

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master)

Tools

CRM-System

Jobbeschreibung

Gesellschaft: Deutsche Telekom AG
Stellen-ID: 237666
Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn
Karrierelevel: 04 - Berufserfahrene
Berufserfahrung: 3-5 Jahre
Vertragsart:01 - Unbefristet (Teilzeit möglich)
Wochenarbeitszeit: 38,00
Reiseanteil: 0-25%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Englisch; Deutsch
Bewerbungsschluss: 01.10.2025

Deutsche Telekom AG
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Aufgaben

Als Research Analyst (m/w/d) managen Sie komplexe, strategisch ausgerichtete Projekte oder leiten Teilprojekte im Rahmen von strategischen Programmen; hierbei übernehmen Sie die fachliche Führung der Projektmitarbeitenden.

• Im Rahmen von konzernweiten Executive-Search-Projekten übernehmen Sie als Research Analyst die eigenständige Entwicklung von internationalen Zielunternehmenslisten, Rollenspezifikationen, führen Marktanalysen durch und beobachten relevante Wettbewerbsaktivitäten. Sie identifizieren geeignete Führungspersönlichkeiten durch strukturierte Recherche, gezieltes Mapping und die Direktansprache über digitale Netzwerke, Datenbanken und persönliche Empfehlungen
• Sie begleiten Briefings, Fortschrittsmeetings (Longlist, Shortlist etc.) und leisten damit einen zentralen Beitrag zur erfolgreichen Projektumsetzung
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Geschäftsbereiche durch die Erstellung aussagekräftiger Mappings und strategischer Markt-Insights
• Im Bereich Daten- und Wissensmanagement pflegen Sie das CRM-System, bereiten Profile und Analysen auf, dokumentieren Ihre Erkenntnisse systematisch und tragen zur Steuerung externer Talentpools bei

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder vergleichbaren Bereichen) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld im Research, Recruiting, Consulting oder in einer analytischen Rolle.

Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:

• Erfahrung oder Affinität in der strukturierten Recherche, idealerweise in der Identifikation und Auswahl hochqualifizierter, vielfältiger (Top-) Führungskräfte
• Ein hohes Maß an analytisches Denkvermögen, Detailorientierung und Genauigkeit bei der Pflege und Auswertung von Daten, Berichten und Marktanalysen
• Hohes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Führungsstrukturen und Marktmechanismen, um strukturierte Suchstrategien zu entwickeln sowie zur Bewertung komplexer Unternehmens- und Marktstrukturen
• Fähigkeit zur Priorisierung, Selbstorganisation und Koordination mehrerer Projekte gleichzeitig – idealerweise Erfahrung mit der Steuerung von Talentpools
• Professionelles und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch und Englisch) – sowohl in der Kandidatenansprache als auch im Austausch mit diversen Stakeholdern
• Diskretion, Eigeninitiative, Teamorientierung und Neugier auf Menschen
• Englisch C1 und Deutsch verhandlungssicher

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Ihr Kontakt: Christiane Lucas
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]

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