Regionaler Verkaufsleiter:in (m/w/d) Metabolic Care - Region Bayern

Novo Nordisk; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pharmaunternehmen in Deutschland sucht einen Regionalen Verkaufsleiter (m/w/d) für die Region Bayern im Bereich Metabolic Care. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung regionaler Strategien und die Führung eines Teams im Vertrieb. Erforderlich sind umfassende Erfahrung im Verkauf, Führungskompetenz sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um den Erfolg des Unternehmens im dynamischen Markt für metabolische Erkrankungen zu gewährleisten. Bewerbungen sind bis zum 30.10.2025 möglich.

Leistungen

Chancengleichheit

Inklusion Matched

Ein attraktives Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als geprüfte:r Pharmareferent:in oder vergleichbare Qualifikation.
• Umfangreiche Erfahrung im (Pharma‑)Vertrieb mit Führungskompetenz.
• Digitale Kompetenz ist ein absolutes Muss.

Aufgaben

• Umsetzung der globalen Markenstrategie auf lokaler Ebene.
• Führung und Entwicklung des Regions‑Teams.
• Überwachung von Vermarktungskonzepten und -aktivitäten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Digitale Kompetenz

Marktentwicklung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pharmareferent:in oder vergleichbar

Tools

Windows

Word

Excel

Powerpoint

Teams

Qliksense

Jobbeschreibung

Regionaler Verkaufsleiter:in (m/w/d) Metabolic Care - Region Bayern

Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, Führungserfahrung in einem innovativen Therapiegebiet einzubringen und den Erfolg in einem dynamischen, wachsenden Markt aktiv mitzugestalten – eine Rolle, in der strategisches Denken, Innovation und Teamgeist den Unterschied machen.

Deine neue Rolle

In dieser Rolle hast du als Teil des Sales Leadership‑Teams die Möglichkeit, eigenverantwortlich die Vermarktung eines dynamisch wachsenden Portfolios in den Therapiegebieten metabolischer Erkrankungen, mit Schwerpunkt Diabetes und Adipositas, aktiv mitzugestalten. Du entwickelst eigenverantwortlich regionale Strategien, setzt innovative Impulse und sorgst dafür, dass unsere Marken erfolgreich am Markt positioniert sind. Dabei arbeitest du eng mit funktionsübergreifenden Teams, Agenturen und den regionalen Außendienstmitarbeitenden zusammen, um innovative Kampagnen in die Praxis umzusetzen und regional messbare Ergebnisse zu erzielen.

Deine Hauptaufgaben

• Umsetzung, Anpassung und Weiterentwicklung der globalen Marken‑ und Therapiegebietsstrategie auf lokaler Ebene durch regionale Aktivitätenpläne im crossfunktionalen Setting.
• Führung und Entwicklung der eigenen Mitarbeitenden im Regions‑Team durch Zielvereinbarungsgespräche, Coachings und individuelle Trainingsmaßnahmen.
• Sicherstellung einer ausgewogenen Kommunikationsstrategie durch kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von Vermarktungskonzepten und -aktivitäten, bspw. durch regelmäßige Analysen zur Effektivität durchgeführter Aktivitäten und Investitionen.
• Zusammenarbeit mit regionalen und nationalen Teams sowie aktive Mitgestaltung bei zentralen Arbeitsgruppen und Übernahme von Projekten.

Deine neue Abteilung

Als Teil eines engagierten Teams von 16 regionalen Verkaufsleiter:innen arbeitest du eng mit deinen Kolleg:innen im Leadership Team zusammen und trägst innerhalb der Abteilung Sales Metabolic Care die Verantwortung für den Vertrieb der Produkte des Novo Nordisk Portfolios. Im Fokus dieser strategisch wichtigen Rolle stehen die effektive Teamarbeit, die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie der nachhaltige Aufbau und die Pflege langfristiger Kund:innen‑Beziehungen.

Deine Fähigkeiten und Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als geprüfte:r Pharmareferent:in, Pharmaberater:in oder vergleichbare Qualifikation gemäß 75 AMG (z. B. naturwissenschaftliches Studium).
• Umfangreiche Erfahrung im (Pharma‑)Vertrieb, kombiniert mit nachweislicher, mehrjähriger Führungskompetenz in der erfolgreichen Steuerung und Entwicklung von Vertriebsteams.
• Expertise in Marktentwicklung und Aufbau und Anpassung moderner Vertriebsmethoden, einschließlich digitaler Kundenkanäle.
• Digitale Kompetenz ist ein absolutes Muss: Windows, Word, Excel, Powerpoint, Teams, Qliksense – Erfahrung in der Analyse von Umsatz‑Zahlen, Gebietspotenzial und Kundensegmentierung.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie fundierte Einsicht des pharmazeutischen Markts einschließlich relevanter Gesetzgebung und Compliance‑Regeln.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit (insb. Nutzenkommunikation) und Kundenkenntnis sowie die Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse einzugehen.
• „Can Do“ Attitude, auch in sehr herausfordernden Geschäftsfeldern.
• Fließende Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeiten bei Novo Nordisk

Als eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen verfolgen wir seit unserer Gründung 1923 eine starke Mission: Die Bekämpfung von Diabetes und anderer schwerwiegender chronischer Krankheiten. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden. Denn mit ihrer Begeisterung und ihrem täglichen Einsatz sind sie der Garant unseres Erfolges. Wir schätzen ihre Individualität und Diversität und wollen, dass sie ihre Talente in einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre entfalten. Daher setzen wir auf einen respektvollen, integrativen, wertschätzenden Umgang miteinander. Komm zu Novo Nordisk. Lass uns gemeinsam die Welt verbessern!

Weitere Informationen

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und setzen uns für einen integrativen Einstellungsprozess sowie gleiche Chancen für alle Bewerber:innen ein. Wenn du eine Behinderung hast, neurodivergent bist und während des Bewerbungs- oder Auswahlverfahrens Anpassungen benötigst, sende bitte eine E‑Mail an Vladan Veljovic unter [e-mail]. Gib dabei bitte deinen Namen, die Stelle, für die du dich interessierst, und die Art der benötigten Anpassung an.

Kontakt

Bist du an dieser spannenden Stelle interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf deine Online‑Bewerbung über unser Stellenportal. Das Team Talent Acquisition wird zeitnah auf dich zukommen.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am 30.10.2025. Bitte bewirb dich zeitnah über unser Online‑Portal, da Vorstellungsgespräche kontinuierlich geführt werden.

Weitere Interviews nach Ausschreibungsende finden im Laufe des Novembers und Dezembers 2025 statt.