Regional Material Group Manager (m/w/d)

MANN+HUMMEL; Marklkofen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Beschaffung sucht einen Einkaufsprofi in Bayern, um regionale Materialgruppen- und Lieferantenstrategien zu definieren und umzusetzen. Sie sind für die Koordination und das Management von Lieferanten verantwortlich und verhandeln Verträge. Erwartungen sind umfassende Erfahrung im Einkauf, idealerweise im Automobilsektor, sowie sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen werden angeboten.

Leistungen

Leistungsorientierte Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Internationale Auslandseinsätze

Betriebliche Altersvorsorge

Betreuungsmöglichkeiten für Kinder

Corporate Benefits Portal Rabatte

Jobrad

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine fachspezifische Weiterbildung.
• Umfassende fachspezifische Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Automobilsektor.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Aufgaben

• Definition und Umsetzung von regionalen Materialgruppen- und Lieferantenstrategien.
• Koordination und Management von Lieferanten.
• Aktive Analyse der Lieferantenbasis in der Region.

Kenntnisse

SAP R3/4Hana

MS-Office

Business Warehouse / CIM-Database

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder fachspezifische Weiterbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Ihre Herausforderung:

• Verantwortung für die Definition und Umsetzung von regionalen Materialgruppen- und Lieferantenstrategien innerhalb der Einkaufsregion Europa in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement
• Koordination und Management von Lieferanten sowie Verhandlungen von Rahmenverträgen/LTAs
• Abstimmung und Vorbereitung von Planung und Forecasting
• Koordination und Management des RFQ- und Sourcing-Entscheidungsprozesses
• Unterstützung bei der Analyse der Sourcing-Pipeline, Koordination der Lieferantenauswahl mit Commodity Buyern und in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement
• Aktive Analyse der Lieferantenbasis in der Region und Aufzeigen von Maßnahmen zum regionalen Lieferantenpanelmanagement
• Risikomanagement für die verantwortlichen Lieferanten; aktives Monitoring der Risikoindikatoren und Einleitung geeigneter Maßnahmen im Falle identifizierter Risiken

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Materialwirtschaft oder alternativ eine fachspezifische Weiterbildung z.B. zum Fachwirt, Techniker, etc.
• Berufliche Erfahrung:
  • Umfassende fachspezifische Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Automobilsektor
  • Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein.
• Fachkompetenz:
  • Kenntnisse in SAP R3/4Hana
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Business Warehouse / CIM-Database-Kenntnisse von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Reisebereitschaft, Projektarbeit und bereichsübergreifende Arbeitsweise
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter [e-mail]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich