Referent Personalentwicklung (m/w/d)

DIS AG; Gelsenkirchen; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

DIS AG in Nordrhein-Westfalen sucht eine Referent/in Personalentwicklung (m/w/d) für die direkte Personalvermittlung. Sie gestalten moderne Konzepte zur Talent- und Führungskräfteentwicklung, treiben die Digitalisierung im HR-Bereich voran und unterstützen Führungskräfte als Sparringspartner.

Sie arbeiten an Entwicklungs-, Nachfolge- und Laufbahnmodellen und gestalten Workshops. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege, um nachhaltige Veränderungen im Unternehmen anzustoßen.

Qualifications

• Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung gemeinsam mit der Teamleitung.
• Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Führungs-, Talent- und Kompetenzentwicklung.
• Einführung und Weiterentwicklung von Entwicklungs-, Nachfolge- und Laufbahnmodellen.
• Mitgestaltung der Digitalisierung in der Personalentwicklung, inklusive Lernformaten und KI-Lösungen.
• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Moderation von Workshops und Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Entwicklung nachhaltiger Lern- und Entwicklungskultur.
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Responsibilities

• Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung gemeinsam mit der Teamleitung.
• Konzeption und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse.
• Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Führungs-, Talent- und Kompetenzentwicklung.
• Einführung und Weiterentwicklung strukturierter Entwicklungs-, Nachfolge- und Laufbahnmodelle.
• Mitgestaltung der Digitalisierung in der Personalentwicklung, inklusive KI-gestützter Lösungen.
• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Moderation von Workshops sowie Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
• Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Förderung einer nachhaltigen Lern- und Entwicklungskultur.

Skills

Strategische Personalentwicklung

Führungskräfteentwicklung

HR-Digitalisierung

Beratung von Führungskräften

Tools

KI-Lösungen

Job description

Für unseren Kunden, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen aus einer krisensicheren Branche, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) .

Sie möchten Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? In dieser verantwortungsvollen Position entwickeln Sie moderne Konzepte zur Talent-, Führungskräfte- und Kompetenzentwicklung, treiben die Digitalisierung im HR-Bereich voran und unterstützen Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen im Unternehmen anzustoßen.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung gemeinsam mit der Teamleitung sowie Konzeption und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
• Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Führungs-, Talent- und Kompetenzentwicklung
• Einführung und Weiterentwicklung strukturierter Entwicklungs-, Nachfolge- und Laufbahnmodelle
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung in der Personalentwicklung , einschließlich moderner Lernformate und KI-gestützter Lösungen
• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Moderation von Workshops sowie Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Förderung einer nachhaltigen Lern- und Entwicklungskultur
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse